Hola, tengo una duda y queria consultar. Me vino a ver una chica a la que su empleador le dijo no vengas mas (estaba registrada), mañana te llamo para ir al correo y arreglamos. Yo a mi clienta le hice mandar un tcl atento negativa de tareas intimo regularice situacion. Me contesta el empleador mandando el despido, ahora no se si mandar el apercibiemiento considerandola despedida, ya que ya la despidio el empleador. Espero haber sido clara, muchas gracias! Saludos, paula
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dudas con tcl
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Manda un telegrama: que ante el despido de se parte por medio de Tel. N° tal de fecha Tal, intimo termino de 48 hs. me abone los rubros laborales que en derecho me corresponden (indemnización, falta de preaviso, haberes no abonados, etc)
Gracias por responder, yo en realidad queria intimar ante de que la despidan para reclamar por la 24013 (ya q cobraba parte en negro) pero me parece q me salio mal...
No creo que te haya salido mal, cuando reclames los rubros, reclama también la diferencia de haberes (si tenes como probarlos)
y si bien perdiste la 24013 , tenes el art 1 de la ley 25323 que es casi lo mismo que la 24013, 
exitos
exitos"Abusus non usus, sed corruptela"
Gracias por responder! Lo que yo queria hacer era considerarme despedida para reclamar por la 24013 (ya que cobraba en negro) pero me salio mal, ahora ya no puedo reclamar eso.
noooo, pero tenes el art 1 de la 25323 
"Abusus non usus, sed corruptela"
Y también tenés el art 2 de la 25323, porque te obliga a iniciar acciones judiciales
Hola despidieron a un cliente mio a través de CD con liquidación y certificado de trabajo a su disposición. Pero ya pasaron varios días y nada. Alguien me manda un modelito de contestación y reclamar una hora extra y sábados extra. que nunca le pagaron. Gracias