Le pagaron? le dieron los certificados? hizo alguna gestión por los mismos?
Saludos
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Herno escribió:Le pagaron? le dieron los certificados? hizo alguna gestión por los mismos?
Saludos
Le dieron una parte, pero no es la que le corresponde... La liquidación está mal hecha y el trabajador 7 meses después busca asesoramiento. No fue a buscar los certificados, ni el último recibo de sueldo, tampoco firmó la liquidación que le hicieron. Cobró por cajero y listo.
Estimado:
En tu lugar, primero y antes que nada intimaría (no importa que hayan pasado 7 meses, tenés la carta documento notificando despido y eso resulta prueba más que suficiente para demostrar la relación laboral y el despido) mediante telegrama a abonar la liquidación correspondiente y a hacer entrega de los certificados del artículo 80 (recordá que si no entregan estos certificados, una vez intimado, también deben abonarte 3 meses más)...
Saludos,
En tu lugar, primero y antes que nada intimaría (no importa que hayan pasado 7 meses, tenés la carta documento notificando despido y eso resulta prueba más que suficiente para demostrar la relación laboral y el despido) mediante telegrama a abonar la liquidación correspondiente y a hacer entrega de los certificados del artículo 80 (recordá que si no entregan estos certificados, una vez intimado, también deben abonarte 3 meses más)...
Saludos,
Me imagino con el despido no fue con causa, porque si es así no tomaría el caso. Si es sin causa intima como te dijeron y pedí seclo.
saludos!!
saludos!!
tenes dos años desde el despido, si el despido fue sin causa acordate que la carga de la prueba de la causal corre por parte de la empleadora.
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
agentil escribió:Me imagino con el despido no fue con causa, porque si es así no tomaría el caso. Si es sin causa intima como te dijeron y pedí seclo.Alegan razones de mejor servicio...
saludos!!
pepecurdele escribió:tenes dos años desde el despido, si el despido fue sin causa acordate que la carga de la prueba de la causal corre por parte de la empleadora.
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
adriel escribió:tenes dos años para reclamar las dif indemnizatoriaspepecurdele escribió:tenes dos años desde el despido, si el despido fue sin causa acordate que la carga de la prueba de la causal corre por parte de la empleadora.
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
pepecurdele escribió:Es como dice pepe, y agrego hoy fui a un conciliador que tenia un cartel donde decia que en los reclamos por diferencias salariales en el acta de cierre deben figurar todos y cada uno de los rubros que se reclamarán.adriel escribió:tenes dos años para reclamar las dif indemnizatoriaspepecurdele escribió:tenes dos años desde el despido, si el despido fue sin causa acordate que la carga de la prueba de la causal corre por parte de la empleadora.
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
"Si un día tienes que elegir entre el mundo y el amor...recuerda: si eliges el mundo, quedarás sin amor, pero si eliges el amor, con él conquistarás al mundo"
pepecurdele escribió:adriel escribió:tenes dos años para reclamar las dif indemnizatoriaspepecurdele escribió:tenes dos años desde el despido, si el despido fue sin causa acordate que la carga de la prueba de la causal corre por parte de la empleadora.
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
Muchísimas gracias!
[quote="DRA. MACA"][quote="pepecurdele"][quote="adriel"][quote="pepecurdele"]tenes dos años desde el despido, si el despido fue sin causa acordate que la carga de la prueba de la causal corre por parte de la empleadora.
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
tenes dos años para reclamar las dif indemnizatorias
Es como dice pepe, y agrego hoy fui a un conciliador que tenia un cartel donde decia que en los reclamos por diferencias salariales en el acta de cierre deben figurar todos y cada uno de los rubros que se reclamarán.
Mil gracias, genial el dato!
Yo estimo que el silencio del trabajador no influye. No se a que te referis cuando decis que le pagaron mal la liquidacion . Pero antes del seclo veria si corresponde intimar en los terminos del 2 de la ley 25323 y por los certificados del art 80
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
tenes dos años para reclamar las dif indemnizatorias
Es como dice pepe, y agrego hoy fui a un conciliador que tenia un cartel donde decia que en los reclamos por diferencias salariales en el acta de cierre deben figurar todos y cada uno de los rubros que se reclamarán.
Mil gracias, genial el dato!
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
tenes dos años para reclamar las dif indemnizatorias
Es como dice pepe, y agrego hoy fui a un conciliador que tenia un cartel donde decia que en los reclamos por diferencias salariales en el acta de cierre deben figurar todos y cada uno de los rubros que se reclamarán.
Mil gracias, genial el dato![/quote][/quote][/quote]
Me alegro que te haya servido!
tenes dos años para reclamar las dif indemnizatorias
Es como dice pepe, y agrego hoy fui a un conciliador que tenia un cartel donde decia que en los reclamos por diferencias salariales en el acta de cierre deben figurar todos y cada uno de los rubros que se reclamarán.
Mil gracias, genial el dato!
[/quote][/quote][/quote]Me alegro que te haya servido!
"Si un día tienes que elegir entre el mundo y el amor...recuerda: si eliges el mundo, quedarás sin amor, pero si eliges el amor, con él conquistarás al mundo"
Le pagaron mal la liquidación, es, le dieron un monto inferior al que le corresponde.
tenes dos años para reclamar las dif indemnizatorias
Es como dice pepe, y agrego hoy fui a un conciliador que tenia un cartel donde decia que en los reclamos por diferencias salariales en el acta de cierre deben figurar todos y cada uno de los rubros que se reclamarán.
Mil gracias, genial el dato![/quote][/quote][/quote]
Me alegro que te haya servido!
tenes dos años para reclamar las dif indemnizatorias
Es como dice pepe, y agrego hoy fui a un conciliador que tenia un cartel donde decia que en los reclamos por diferencias salariales en el acta de cierre deben figurar todos y cada uno de los rubros que se reclamarán.
Mil gracias, genial el dato!
[/quote][/quote][/quote]Me alegro que te haya servido!
"Si un día tienes que elegir entre el mundo y el amor...recuerda: si eliges el mundo, quedarás sin amor, pero si eliges el amor, con él conquistarás al mundo"
Publiqué dos veces porque ya hay varias veces que lo hace asi. Estas cuestiones perteneces a la DRA. FURRIOL.
"Si un día tienes que elegir entre el mundo y el amor...recuerda: si eliges el mundo, quedarás sin amor, pero si eliges el amor, con él conquistarás al mundo"