buenas como va?
tengo una carpeta que me llego de otro colega pq por problemas personales no pudo seguirla.. mi cliente, trabajadora RENUNCIO ganaba 3000 pesos aunque sus recibos figuraban 6000 pesos.. hizo horas extras durante toda la relacion y no se entregaron los certificados art 80
mi duda es la siguiente: el colega anterior solo hablo de que en recibo de sueldo figuraba q ella ganaba 6000 pesos pero q en mano gaanaba 3000 e intimo a que se abone la diferencia....pero creo q no va a prosperar.. pq como pruebo eso?
Yo veo que tiene diferencias salariales en cuanto al convenio colectivo... debo intimar o directamente inicio demanda ?
tengo una carpeta que me llego de otro colega pq por problemas personales no pudo seguirla.. mi cliente, trabajadora RENUNCIO ganaba 3000 pesos aunque sus recibos figuraban 6000 pesos.. hizo horas extras durante toda la relacion y no se entregaron los certificados art 80
mi duda es la siguiente: el colega anterior solo hablo de que en recibo de sueldo figuraba q ella ganaba 6000 pesos pero q en mano gaanaba 3000 e intimo a que se abone la diferencia....pero creo q no va a prosperar.. pq como pruebo eso?
Yo veo que tiene diferencias salariales en cuanto al convenio colectivo... debo intimar o directamente inicio demanda ?