ALGUIEN ME AYUDA....

[dcma]

HOLA FORISTAS: PREGUNTE ESTO Y ME RESPONDEN EN QUE PAGINA PUEDO ENCONTRAR LOS DATOS DE UNA PERSONA, PERO NO ES ESO LO QUE NECESITO, LES PREGUNTO NUEVAMENTE, QUIERO SABER COMO PIDO LA INTIMACION A LA ACCIONADA, estoy armando una demanda de daños y perjuicios necesito ofrecer como testigo a un empleado de la empresa demandada, pero solo tengo su nombre no el apellido y obvio día y horario trabajado como pido que se intime a la demandada a brindar los datos del empleado el cual quiero ofrecer como testigo, y al ofrecerlo como testigo, que pongo???.... los datos serán solicitados a la accionada??
Por favor urgente

[afernandez]

no se si estas en provincia pero por que no confeccionas un oficio ley 5177, donde solicitas dicha informacion? sino en la demanda como medida preliminar pedi se libre oficio a la empresa a fin que informe dicha situacion, sino estas complicada, no tenes ningun otro dato aparte del nombre?

[dcma]

Hola, gracias por responder, estoy en capital. Sólo tengo el nombre, el tema es que es el empleado de la empresa demandada, si le pongo así dentro de la prueba...INTIMACIÓN: Se intime a la demandada a que dentro del quinto día de notificado denuncie los datos del empleado de nombre Enrique que se hallaba trabajando el día ....a la hora....
Y luego en el ofrecimiento de prueba pongo testimonial: Enrique..cuyos datos surgirán del pedido de información a la demandada
Que opinas?

[EstebanM7]

ponerlo como intimacion es una posibilidad pero te puede pasar como a mi alguna vez (aclaro iba por la demandada) y me proveyeron q es responsabilidad de la parte y bla bla bla. Como medida preliminar creo q seria mejor y mas probable.

[dcma]

y como lo planteo como medida preeliminar?' me guias

[afernandez]

mira modelos y formas podes encontrar un monton, te digo como lo planteo yo, inicias como cualquier demanda,titulo inicia demanda, solicita medida perliminar, pones el encabezado, fulanito de tal......con el patrocinio..., objeto...., y como un punto antes de los hechos pones solicito medida preliminar, se libre oficio, o como te guste, y ahi pedis que tenga a bien S.S. teniendo en cuenta la correcta defensa de los derechos de esta parte, etc, solicitas que se libre oficio a la empresa xxx afin que informe nombre completo, apellido dni y todo otro dato que sirva para identificar al empleado de apellido....que se encontraba prestando tareas el dia y hora, sino pedi que informen el nombre y apellido de todos los empleados que se encontraban trabajando en ese dia y horario. yo lo encararia de cualquiera de las dos maneras. saludos y espero haberte ayudado