Estimados foristas, indignante lo que me paso! El caso es así: tengo un caso que viene manoseado, la colega anterior le hizo un reco en 2010 donde le reconocieron 1 año y 10 meses como SDM. Hasta ahi todo bien.
Luego, como no llegaban con los años, le hacen pagar como SDM (falso). En ppio le otorgan la jubilación y luego se la rechazan porque mandan a verificar el SDM falso y sale mal.
El año pasado la Sra. me consulta, miro el expte, y me daba que tomando el RECO de 1 año y 10 meses, la moratoria y un año que pagara de monotributo llegaba a jubilarse.
Cuestion que presento el trámite y me dicen que me faltan años de servicio. Pido explicaciones y me dicen que el 1 año y 10 meses que fueron reconocidos en el 2010 por expediente, caen cuando cae el otro SDM posterior.
No tiene lógica! Una locura!
A alguno le paso alguna vez? Se puede iniciar una medida cautelar o que tipo de accion encuadra?
Alguien tiene algun modelo para facilitar?
Es un locura, porque si tuviese 10 de años de SDM, tambien caen los 10 años??
Gracias por su ayuda.
Luego, como no llegaban con los años, le hacen pagar como SDM (falso). En ppio le otorgan la jubilación y luego se la rechazan porque mandan a verificar el SDM falso y sale mal.
El año pasado la Sra. me consulta, miro el expte, y me daba que tomando el RECO de 1 año y 10 meses, la moratoria y un año que pagara de monotributo llegaba a jubilarse.
Cuestion que presento el trámite y me dicen que me faltan años de servicio. Pido explicaciones y me dicen que el 1 año y 10 meses que fueron reconocidos en el 2010 por expediente, caen cuando cae el otro SDM posterior.
No tiene lógica! Una locura!
A alguno le paso alguna vez? Se puede iniciar una medida cautelar o que tipo de accion encuadra?
Alguien tiene algun modelo para facilitar?
Es un locura, porque si tuviese 10 de años de SDM, tambien caen los 10 años??
Gracias por su ayuda.