Buenas noches, antes que nada muchas gracias por el espacio, me parece espectacular, quiero hacer una consulta laboral de la cual no se como manejarla.
La empresa en la cual trabajo me esta solicitando por medio de carta documento trasladarme a otra ciudad. No estoy en contra de un traslado, el tema es que no me conviene ni económicamente ni profesionalmente. La carta hace referencia al poder que le otorga el articulo 65 y 66 de la ley de contrato de trabajo.
Lo que quiero saber es cuanto tiempo tengo para responderla? será necesario responderla cuando es una notificación sin opciones a negociaciones? Anteriormente hablamos sobre el traslado y mi respuesta fue no por los motivos mencionados anteriormente.
Leo el articulo 66 he interpreto que puedo considerar que dicha carta, al hacer referencia a los artículos 65 y 66, tengo 2 opciones para interpretar, considerarme despido sin causa, con lo cual tengo derecho a reclamar mi indemnización...es así? y la otra a reclamar el puesto anterior de trabajo.
Desde ya, muchas gracias de antemano.
Saludos.
La empresa en la cual trabajo me esta solicitando por medio de carta documento trasladarme a otra ciudad. No estoy en contra de un traslado, el tema es que no me conviene ni económicamente ni profesionalmente. La carta hace referencia al poder que le otorga el articulo 65 y 66 de la ley de contrato de trabajo.
Lo que quiero saber es cuanto tiempo tengo para responderla? será necesario responderla cuando es una notificación sin opciones a negociaciones? Anteriormente hablamos sobre el traslado y mi respuesta fue no por los motivos mencionados anteriormente.
Leo el articulo 66 he interpreto que puedo considerar que dicha carta, al hacer referencia a los artículos 65 y 66, tengo 2 opciones para interpretar, considerarme despido sin causa, con lo cual tengo derecho a reclamar mi indemnización...es así? y la otra a reclamar el puesto anterior de trabajo.
Desde ya, muchas gracias de antemano.
Saludos.
