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Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #1055125  por carola76
 
que lío con la nueva moratoria... pero ahora consulto por la del peón rural...
mi cliente es el dueño de un campo. tiene un sólo empleado que tiene 61 años de edad. hace del año 2006 que trabaja para él.
su idea es, teniendo en cuenta que ya superó la edad que se requiere para jubilarlo (57 años), intimarlo para que comienze con los trámites jubilatorios.
el tema es que no sabemos si llega a completar los años de aportes (25) en la actividad agropecuaria. tengo a la vista el SIJP y dice:
1979: 6 meses.
1980 a 1988: 9 años (los años enteros)
1989: 6 meses.
18/01/2006 a la actualidad: 8 años 8 meses aprox.
la duda: puedo intimarlo a iniciar trámites jubilatorios aún no reuniendo los años de aportes exigidos??.
el otro problema es que no tengo clave fiscal, porque mi cliente es el patrón. así que no se cómo encarar el tema.
ingresé una jub de este tipo y me salió favorable, pero era un empleado de la familia.
gracias por la ayuda que me puedan brindar. saludos y buen fin de semana.
 #1055444  por laugo
 
HOla, qué querés hacer? Intimarlo, expedirle la certificación y que se arregle, o tramitarle la jubilación?
 #1055447  por laugo
 
La clave fiscal: lo llevás o que se acerque a una oficina de afip más cercana (el trabajador) y la solicita.
Después hacé el prorrateo de años de servicios y ahí te da... me parece que le pueden estar faltando... me parece por lo que veo.
 #1055461  por carola76
 
gracias por tus respuestas, pero respondiéndote la 1era, la idea es intimarlo para que la tramite él. pero mi duda radica en si lo intimo sin saber cuántos años de aportes tiene o en su caso, si tiene los años de apoortes para la jub del peón rural...
solo sé que cuenta con la edad, pero no se si es suficiente para intimarlo...
 #1055585  por nicosnon
 
Creo que sin los años no vas a poder intimarlo. Podes arreglar que no lo van a intimmar, le van a hacer el tramite para que se vaya jubilado y no tenga un bache entre el fin del trabajo y lo que tarde anses. Fijate los cortes y la probatoria a ver si le podes sumar periodos con lo del 35%. digo, tal vez.... jaja