Hola Colegas,
Les consulto su opinion sobre la siguiente situacion:
Mi cliente firma con su ex concubina un acuerdo de tenencia, regimen de visitas y alimentos por sus dos hijas menores.
Durante el trámite del expediente de homologacion se ordena librar oficios para la retencion de un porcentaje de los haberes de mi cliente.
Sale la resolucion homologatoria.
Previo a notificarse mi contraparte, se presenta con nuevo patrocinio, aduce que la homologacion no esta firme por no haberse notificado y dice que surgieron diferencias y pide que se homologue el acuerdo unicamente en lo referente a tenencia.
Me dan traslado y contesto que no hay acuerdo ni siquiera en tenencia, y pido que se oficie a la empleadora de mi cliente para que cesen el descuento, fundamentando en que el acuerdo no llego a homologarse y que no hay sentencia de alimentos que disponga ese descuento.
El juzgado contesta que respecto de tenencia vayamos por la via correspondiente y no dice nada sobre alimentos.
Que piensan que debería hacer ahora?
Es correcto pedir que cesen el descuento?
Deberia iniciar un incidente en el mismo expediente de homologacion? Pedir que se resuelva respecto del pedido de oficiar a la empleadora?
Iniciar un expediente de fijacion de cuota alimentaria?
Escucho ofertas...
Les consulto su opinion sobre la siguiente situacion:
Mi cliente firma con su ex concubina un acuerdo de tenencia, regimen de visitas y alimentos por sus dos hijas menores.
Durante el trámite del expediente de homologacion se ordena librar oficios para la retencion de un porcentaje de los haberes de mi cliente.
Sale la resolucion homologatoria.
Previo a notificarse mi contraparte, se presenta con nuevo patrocinio, aduce que la homologacion no esta firme por no haberse notificado y dice que surgieron diferencias y pide que se homologue el acuerdo unicamente en lo referente a tenencia.
Me dan traslado y contesto que no hay acuerdo ni siquiera en tenencia, y pido que se oficie a la empleadora de mi cliente para que cesen el descuento, fundamentando en que el acuerdo no llego a homologarse y que no hay sentencia de alimentos que disponga ese descuento.
El juzgado contesta que respecto de tenencia vayamos por la via correspondiente y no dice nada sobre alimentos.
Que piensan que debería hacer ahora?
Es correcto pedir que cesen el descuento?
Deberia iniciar un incidente en el mismo expediente de homologacion? Pedir que se resuelva respecto del pedido de oficiar a la empleadora?
Iniciar un expediente de fijacion de cuota alimentaria?
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