Necesito que me confirmen si debo enviar telegrama de despido por que a la sra. embarazada de 5 meses la echaron "verbalmente" diciendo que había robado, diciéndole que debía renunciar.
Un Sitio de Ley
Despido Embarazada en blanco 2 meses de trabajo
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Hola! La empleada efectivamente renunció? Presentó el certificado de embarazo? Si la despidieron verbalmente enviale un telegrama pidiendo que aclaren la situación laboral. Si trabajás en Provincia inicia demanda por despido discriminatorio. Saludos
Gracias Pretor. lA empleadora le dijo que no fuera mas por q le había robado y que mandara el telegrama RENUNCIANDO. NO presento certificado de embarazo. Estoy en provincia. El tElegrama seria que ACLARE SITUACION LABORAL, Y QUE RUBROS? gRACIAS!!
Estimado: La trabajadora (entiendo que es tu clienta), mandó telegrama de renuncia? Si no lo mandó el vínculo está aún vigente. Previamente aclaranos este punto.
Adrián Dessomanzi
Estudio Dessomanzi|Abogados
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eL VINCULO ESTÁ VIGENTE. aYER LA VOLVIO A LLAMAR EL EMPLEADOR PARA DECIRLE QUE RENUNCIE. MANDO TELEGRAMA INTIMANDO A REGULARIZAR SITUACION LABORAL Y DICIENDOLE LO DEL EMBARAZO?
Nooooo Cómo vas a hacer eso??? Tenés que notificar el estado de embarazo, informando la probable fecha de parto y ponerlo a disposición del empleador. En caso de que el empleador la despida tu clienta se hace acreedora a 13 sueldos (un año de salarios). Si querés te paso un modelo.
Preguntale a tu clienta si ya tiene el certificado de embarazo. Y si no que lo consiga (no sé porqué lo primero que me viene a la cabeza es que vaya a verla a mi novia al hospital que se lo hace, pero no sería ético).
Tu clienta está correctamente registrada? Fecha de ingreso y salario están OK?
Pasanos más datos.
Saludos.
Preguntale a tu clienta si ya tiene el certificado de embarazo. Y si no que lo consiga (no sé porqué lo primero que me viene a la cabeza es que vaya a verla a mi novia al hospital que se lo hace, pero no sería ético).
Tu clienta está correctamente registrada? Fecha de ingreso y salario están OK?
Pasanos más datos.
Saludos.
Adrián Dessomanzi
Estudio Dessomanzi|Abogados
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Hola adesoma.por favor si tenés modelo pasármelo. Además le pongo q ante despido verbal aclare situacion laboral? Esta en blanco
Ataale: en un ratito te lo paso, pero nunca deberias decir la frase "ante despido verbal intimo a Ud..."
Adrián Dessomanzi
Estudio Dessomanzi|Abogados
Estudio Dessomanzi|Abogados
Bueno viendo en la pagina de la AFIP la Señora no figura que esta en blanco. Por lo tanto tengo que notificar el embarazo e intimar a que regularice situación laboral mas multas. No es asi! Gracias.
ataale: Acá te paso el modelo de telegrama que podría mandar tu clienta. Atento a que lo redacté -como se dice en la cancha- yendo con los tapones de punta, fijate si le sacarías algo; sin embargo tené en cuenta que tu clienta está embarazada, le negaron tareas, le piden que renuncie y encima está en negro (este TCL es para cuando el trabajador está totalmente en negro; sino se aplica otro artículo en lugar del 8° de la LE). Tal vez te parezca una cuestión menor lo de recordar el domicilio particular, pero hay veces en que algún cliente mío me informó tarde que se había mudado, por lo que tengo por norma recordar el domicilio particular...vos fijate.
"En los términos del art. 177 de la LCT le comunico mi estado de embarazo con probable fecha de parto para el día xx/xx/xxxx, de acuerdo al certificado médico que nuevamente pongo a disposición, ello atento V. injustificada negativa a recibirlo ni extenderme copia acuse de recibo del mismo.
Aprovecho para recordarle que mi domicilio particular es el correspondiente a la cale xxxx
Atento V. negativa de tareas y falta de pago de salarios adeudados correspondientes a los meses de xxxxxx del corriente, intimo a Ud. a que dentro del plazo de 48 horas aclare situación laboral vigente, bajo apercibimiento de considerar distracto por V. exclusiva culpa.
Asimismo, ante el desconocimiento de mi situación registral, en caso de corresponder también lo intimo a que dentro del plazo legal de treinta (30) días corridos registre correctamente nuestra relación laboral en los libros art. 52 LCT y 18 LE (conf. RG AFIP 1891/05, T° actualizado por RG AFIP 2016/06), bajo apercibimiento de lo dispuesto por el art. 15 LE. Hágole saber que en caso de V. silencio por 48 horas, entenderé que ha renunciado al plazo conferido por la ley 24013 (art. 3º Dec. 2725/91).
En cumplimiento de lo normado por el art. 11 L.E., manifiesto haber ingresado a laborar el día xx/xx/xxxx bajo su dependencia en su establecimiento dedicado a xxxxxxx, laborando bajo la categoría de “xxxxx” en el horario de lunes a viernes de 7:00 a 19:00 y sábados de 7:00 a 13:00 horas. Por mi trabajo percibo una remuneración de $xxxxx (Pesos xxxx) mensuales, de manera clandestina y por fuera de toda registración. El vínculo que nos une está encuadrado por el CCT xxx/xx, homologado por Res. xxx/xx.
Además lo intimo en plazo de 48 horas a dar cumplimiento con lo siguiente:
a) Me asigne tareas y otorgue ocupación efectiva.
b) Me entregue recibos de sueldo en doble ejemplar, conforme los reales datos denunciados liminarmente.
c) Me abone por recibo los conceptos y adicionales convencionales establecidos por los arts. 14 y 19 del CCT xxx/xx.
d) Ponga a mi disposición certificados referidos por art. 80 LCT (modif. art. 45 ley 25345), en plazo y bajo apercibimiento legal.
e) Acredite ingreso de aportes a los organismos de la Seguridad Social art 132 bis LCT.
Todo lo anterior, cuestión que causa gravísima injuria y de acuerdo con lo establecido por los arts. 8° y 15 L.E., bajo apercibimiento de considerar vínculo extinguido por V. exclusiva culpa.
Manifiesto haber cumplido con el requerimiento ordenado por el punto b) del art. 11 de la ley 24013.-"
Un abrazo y luego contanos cómo te fue.
"En los términos del art. 177 de la LCT le comunico mi estado de embarazo con probable fecha de parto para el día xx/xx/xxxx, de acuerdo al certificado médico que nuevamente pongo a disposición, ello atento V. injustificada negativa a recibirlo ni extenderme copia acuse de recibo del mismo.
Aprovecho para recordarle que mi domicilio particular es el correspondiente a la cale xxxx
Atento V. negativa de tareas y falta de pago de salarios adeudados correspondientes a los meses de xxxxxx del corriente, intimo a Ud. a que dentro del plazo de 48 horas aclare situación laboral vigente, bajo apercibimiento de considerar distracto por V. exclusiva culpa.
Asimismo, ante el desconocimiento de mi situación registral, en caso de corresponder también lo intimo a que dentro del plazo legal de treinta (30) días corridos registre correctamente nuestra relación laboral en los libros art. 52 LCT y 18 LE (conf. RG AFIP 1891/05, T° actualizado por RG AFIP 2016/06), bajo apercibimiento de lo dispuesto por el art. 15 LE. Hágole saber que en caso de V. silencio por 48 horas, entenderé que ha renunciado al plazo conferido por la ley 24013 (art. 3º Dec. 2725/91).
En cumplimiento de lo normado por el art. 11 L.E., manifiesto haber ingresado a laborar el día xx/xx/xxxx bajo su dependencia en su establecimiento dedicado a xxxxxxx, laborando bajo la categoría de “xxxxx” en el horario de lunes a viernes de 7:00 a 19:00 y sábados de 7:00 a 13:00 horas. Por mi trabajo percibo una remuneración de $xxxxx (Pesos xxxx) mensuales, de manera clandestina y por fuera de toda registración. El vínculo que nos une está encuadrado por el CCT xxx/xx, homologado por Res. xxx/xx.
Además lo intimo en plazo de 48 horas a dar cumplimiento con lo siguiente:
a) Me asigne tareas y otorgue ocupación efectiva.
b) Me entregue recibos de sueldo en doble ejemplar, conforme los reales datos denunciados liminarmente.
c) Me abone por recibo los conceptos y adicionales convencionales establecidos por los arts. 14 y 19 del CCT xxx/xx.
d) Ponga a mi disposición certificados referidos por art. 80 LCT (modif. art. 45 ley 25345), en plazo y bajo apercibimiento legal.
e) Acredite ingreso de aportes a los organismos de la Seguridad Social art 132 bis LCT.
Todo lo anterior, cuestión que causa gravísima injuria y de acuerdo con lo establecido por los arts. 8° y 15 L.E., bajo apercibimiento de considerar vínculo extinguido por V. exclusiva culpa.
Manifiesto haber cumplido con el requerimiento ordenado por el punto b) del art. 11 de la ley 24013.-"
Un abrazo y luego contanos cómo te fue.
Adrián Dessomanzi
Estudio Dessomanzi|Abogados
Estudio Dessomanzi|Abogados
ataale: Que tu clienta mande el TCL mañana mismo. No es para que te vuelvas loco, pero tenés que hacerle saber a tu clienta que ese TCL requiere celeridad.
Un abrazo.
Un abrazo.
Adrián Dessomanzi
Estudio Dessomanzi|Abogados
Estudio Dessomanzi|Abogados
1.- NOTIFICA Y TRANSCRIBI CERTIFICADO MEDICO DE EMBARAZO, diciendo q en resguardo de la buena fe transcribis el mismo y q la copia se encuentra a su disposición ya que el original se lo entrego en mano un familiar xx tuyo (cuac).
2.- intima por clandestinidad (ojo... quisas te convenga x 30 dias y superar los 3 meses de prueba) ya q esta discutido si estando en negro va o no indem si no supera los tres meses!
Recorda reclamar daño moral por flat ade cobertur ade obra social en embarazo x lo menso 50.000 mas!!!
Saludos
2.- intima por clandestinidad (ojo... quisas te convenga x 30 dias y superar los 3 meses de prueba) ya q esta discutido si estando en negro va o no indem si no supera los tres meses!
Recorda reclamar daño moral por flat ade cobertur ade obra social en embarazo x lo menso 50.000 mas!!!
Saludos
No entendí lo del daño moral abogado de pasillo. Gracias adesoma!