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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1070703  por sscifuentes
 
BUENAS TARDES COLEGAS!
TENGO UN CLIENTE QUE LUEGO DEL TRASLADO DE LA DEMANDA LABORAL, LUEGO DE QUE LA DEMANDADA CONTESTE QUE NIEGA ABSOLUTAMENTE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, ME TRAE UN CERTIFICADO QUE PRESENTÓ EN SU MOMENTO EN LA UNIVERSIDAD A LA QUE ASISTE, EN EL QUE LA DEMANDADA RECONOCER LA RELACIÓN LABORAL.- YA ESTA TRABADA LA LITIS, TODAVÍA NO SE ABRE A PRUEBA, PUEDO INTRODUCIR ESTA NUEVA DOCUMENTAL AL PROCESO :?: PORQUE EL CLIENTE NO DESCONOCÍA LA EXISTENCIA DE ESTE CERTIFICADO, SINO QUE LO HABÍA OLVIDADO
 #1070706  por adessoma
 
Estimado: Ya no podés, porque afirmás que tu cliente "PORQUE EL CLIENTE NO DESCONOCÍA LA EXISTENCIA DE ESTE CERTIFICADO, SINO QUE LO HABÍA OLVIDADO" (sic). Entonces, tu cliente conocía su existencia.
Pero si en tu relato hubo un error de tipeo y resulta ser que tu cliente, en efecto, desconocía su existencia, podrías hacer uso del hecho nuevo (art. 78 LO).
Saludos.
 #1070755  por agentil
 
adessoma escribió:Estimado: Ya no podés, porque afirmás que tu cliente "PORQUE EL CLIENTE NO DESCONOCÍA LA EXISTENCIA DE ESTE CERTIFICADO, SINO QUE LO HABÍA OLVIDADO" (sic). Entonces, tu cliente conocía su existencia.
Pero si en tu relato hubo un error de tipeo y resulta ser que tu cliente, en efecto, desconocía su existencia, podrías hacer uso del hecho nuevo (art. 78 LO).
Saludos.
Ese certificado debe tener fecha, entonces no puede haberlo desconocido. Que bol....el cliente.

saludos!!