buenas tardes colegas. les consulto porque en varias oportunidades me han alegado lo mismo. en cuanto a tema de despido, a los empleados que esten bajo el convenio de la uocra. la demandada dice que conforme dicho convenio solo les corresponde en la liquidacion final fondo de desempleo,
lo que a mi humilde entender es violatorio del principio de irrenunciabilidad.
en el caso que tengo en este momento ademas el empleado tenia media jornada en negro, con lo cual intimamos antes de que se produzca el despido para que lo abarque la 24013-
mi pregunta es si tuvieron experiencias similares. si coinciden con este criterio? me serviria desde ya cualquier comentario al respecto
mi cliente esta pensando en cobrar lo que le ofrecen, que es ni la mitad de lo que le corresponde ( sin las multas), y despues tomarlo como pago a cuenta e ir a juicio por el resto
les agradeceria cualquier aporte
muchas gracias
lo que a mi humilde entender es violatorio del principio de irrenunciabilidad.
en el caso que tengo en este momento ademas el empleado tenia media jornada en negro, con lo cual intimamos antes de que se produzca el despido para que lo abarque la 24013-
mi pregunta es si tuvieron experiencias similares. si coinciden con este criterio? me serviria desde ya cualquier comentario al respecto
mi cliente esta pensando en cobrar lo que le ofrecen, que es ni la mitad de lo que le corresponde ( sin las multas), y despues tomarlo como pago a cuenta e ir a juicio por el resto
les agradeceria cualquier aporte
muchas gracias
