Mi duda es la siguiente, ¿como se calcula la antiguedad en los empleados del cct bancarios que no son administrativos?
en el convenio de bancarios, como en todos, hay distintas categorias.
no obstante en este hay una diferencia, entre lo que seria una categoria generica como seria un administrativo y una especifica dentro de esta rama.
En todos los años se publica la misma a tabla, a modo ejemplificativo agarro una del 2012
En la rama administrativo por ejemplo el salario basico para empleados sin antiguedad era de $ 4.734,82, y al lado de ello surge en la tabla "coeficiente 1,00", luego dice para los que tienen cinco años de antiguedad $ 4.970,86, "coeficiente 1,17".
Hasta ahi todo fenomeno, porque si tuviera un empleado administrativo la misma tabla te dice cuanto cobra segun su antiguedad
Mi problema radica en que tengo un jefe de division de primera de ese convenio, esa categoria solo indica que el salario minimo es de $ 11.088,84. y "tiene 2,61 de coeficiente".
Ese coeficiente, no tiene relacion con el del salario de administrativos (que es el generico), ya que si multiplico $ 4.734,82 x 2,61 no da $ 11.088
Mi duda es la siguiente, ¿como se calcula la antiguedad en los empleados del cct bancarios que no son administrativos? ¿se usa ese coeficiente de 2,61% por año de antiguedad? ¿o se calcula de otra manera?
en el convenio de bancarios, como en todos, hay distintas categorias.
no obstante en este hay una diferencia, entre lo que seria una categoria generica como seria un administrativo y una especifica dentro de esta rama.
En todos los años se publica la misma a tabla, a modo ejemplificativo agarro una del 2012
En la rama administrativo por ejemplo el salario basico para empleados sin antiguedad era de $ 4.734,82, y al lado de ello surge en la tabla "coeficiente 1,00", luego dice para los que tienen cinco años de antiguedad $ 4.970,86, "coeficiente 1,17".
Hasta ahi todo fenomeno, porque si tuviera un empleado administrativo la misma tabla te dice cuanto cobra segun su antiguedad
Mi problema radica en que tengo un jefe de division de primera de ese convenio, esa categoria solo indica que el salario minimo es de $ 11.088,84. y "tiene 2,61 de coeficiente".
Ese coeficiente, no tiene relacion con el del salario de administrativos (que es el generico), ya que si multiplico $ 4.734,82 x 2,61 no da $ 11.088
Mi duda es la siguiente, ¿como se calcula la antiguedad en los empleados del cct bancarios que no son administrativos? ¿se usa ese coeficiente de 2,61% por año de antiguedad? ¿o se calcula de otra manera?
