Hola a todos, tengo una cliente que me consulta por lo siguiente:
Su sindicato firma CCT donde se realizan modificaciones, aumentos etc, en una de las clausulas dice que no se pagara mas el premio trimestral, mas o menos unos 190 dependiendo de la antiguedad, ahora, el contador junto con la patronal durante un año y algo mas, aplicaron todas la modificaciones del nuevo CCT, pero continuaron pagando el trimestral.... hace unos dias cambiaron de contador en la empresa y este se dio cuenta del error e informo que apartir de la fecha no se pagara mas.... mi duda es??? el hecho de haberlo seguido pagando por parte de la patronal no genera esto un derecho adquirido para el trabajador??? o simplemente pueden dejar de pagarlo???? desde ya muchas gracias. Saludos Pato
Su sindicato firma CCT donde se realizan modificaciones, aumentos etc, en una de las clausulas dice que no se pagara mas el premio trimestral, mas o menos unos 190 dependiendo de la antiguedad, ahora, el contador junto con la patronal durante un año y algo mas, aplicaron todas la modificaciones del nuevo CCT, pero continuaron pagando el trimestral.... hace unos dias cambiaron de contador en la empresa y este se dio cuenta del error e informo que apartir de la fecha no se pagara mas.... mi duda es??? el hecho de haberlo seguido pagando por parte de la patronal no genera esto un derecho adquirido para el trabajador??? o simplemente pueden dejar de pagarlo???? desde ya muchas gracias. Saludos Pato
