Buen dia colegas!!!! ya en ultimos dias habiles por fin....
Necesito intercambiar ideas es para mandar una primer intimación
me vino a ver un cliente con dudas por su recibo de haberes, en el figura CCT TRABAJO AGRARIO pero las tareas que realiza son empaquetar en un fabrica en gran BS. AS. no cosechan ni siembran!!!!! y leyendo art 3 la exclusion de la aplicación del Convenio dice claramente no se aplica la ley de personal agrario al inc a) ".......personal afectado exclusiva o principalmente a actividades industriales....)
es lo que hace mi cliente ser empaquetador en una fabrica
DUDA como lo reclamarian???? algun consejo en temas de incorrecta aplicacion de CCT???
pense en aplicar el CCT 130/75 empleados de comercio porque la actividad de le empresa ante afip dice venta al por mayor de tal producto....
agradezco ideas , sugerencias y datos
Cariños
Ninnaius
Necesito intercambiar ideas es para mandar una primer intimación
me vino a ver un cliente con dudas por su recibo de haberes, en el figura CCT TRABAJO AGRARIO pero las tareas que realiza son empaquetar en un fabrica en gran BS. AS. no cosechan ni siembran!!!!! y leyendo art 3 la exclusion de la aplicación del Convenio dice claramente no se aplica la ley de personal agrario al inc a) ".......personal afectado exclusiva o principalmente a actividades industriales....)
es lo que hace mi cliente ser empaquetador en una fabrica
DUDA como lo reclamarian???? algun consejo en temas de incorrecta aplicacion de CCT???
pense en aplicar el CCT 130/75 empleados de comercio porque la actividad de le empresa ante afip dice venta al por mayor de tal producto....
agradezco ideas , sugerencias y datos
Cariños
Ninnaius
