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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1076609  por Maito
 
Estimados foristas, tengo algunas dudas sobre el caso que a continuación les cuento:
Por un acuerdo de alimentos, el padre debe abonar el 22% de todo lo que percibe mensualmente como dependiente. Ahora viene la madre a decirme que el alimentante se halla mal registrado dado que aunque el alimentante trabaje jornada completa, su empleador lo tiene registrado como por media jornada.
Además, también, el padre se halla en etapa de evaluación de ART por un accidente de trabajo. Preguntas:
1.- En su carácter de representante del menor, puede la madre intimar y eventualmente dar inicio a las acciones por mala registración ante el empleador?
2.- En caso de que producto del ADT, resulte el alimentante con algún porcentaje de incapacidad que merezca indemnización. Invocando la misma representación, puede la madre formular reclamo sobre esa suma por la proporción del 22%?
Estaré atento a vuestra amable respuesta.
 #1076791  por DRA. MACA
 
Conforme jurisprudencia la indemnizacion que pueda percibir un trabajador obligado al pago de alimentos, se encuentra incluida para el pago de los mismos.

Por otro lado lo que el trabajador perciba mal o por fuera no se pueda probar, asi que manda a la madre al cuerno, ojo con esta gente, el acuerdo ya está firmado, que la señora no comience con tonterías o planteos fuera de lugar porque te va a volver loco y nunca nada le va a parecer suficiente, si no hubiera estado de acuerdo o tenia alguna objeción EN ESE MOMENTO no tenía que haber firmado, no después salir con planteos, lo firmado está y ya.
 #1077876  por DRA. MACA
 
CNCiv, sala E, R.286,794,3/3/03. Busca ese y por internet.