Tengo un caso bastante complejo que dudo de como proceder. Es un trabajador que en el año 2007 ingreso a laborar para la empresa A. Estuvo 6 meses en negro y lo blanquearon. Luego lo cedieron a la empresa B e hicieron la correspondiente cesión de personal por escrito, y al tiempo fue cedido a la empresa C por escrito. Obviamente las cesiones siempre se hicieron sin reconocer los 6 meses que estuvo en negro.
Otra cosa, él siempre hizo el mismo trabajo, instalar los equipos de Directv pero el único contacto que tenia con dicha empresa eran cuando llamaba a los operadores para conectar el equipo que él había instalado.
Las preguntas son:
1.- Si quiere enviar tcl por art. 9 ley 24013 a la empresa C, para que reconozca la verdadera fecha de ingreso, puedo?
Ellos me van a decir que reconocieron mi antigüedad de acuerdo a lo que le informo la empresa B.
2.- Puedo enviar tcl por art. 8 ley 24013 a directv, como si fuera el verdadero empleador?
saludos a todos!!
Otra cosa, él siempre hizo el mismo trabajo, instalar los equipos de Directv pero el único contacto que tenia con dicha empresa eran cuando llamaba a los operadores para conectar el equipo que él había instalado.
Las preguntas son:
1.- Si quiere enviar tcl por art. 9 ley 24013 a la empresa C, para que reconozca la verdadera fecha de ingreso, puedo?
Ellos me van a decir que reconocieron mi antigüedad de acuerdo a lo que le informo la empresa B.
2.- Puedo enviar tcl por art. 8 ley 24013 a directv, como si fuera el verdadero empleador?
saludos a todos!!
