Despidieron verbalmente al trabajador por ausencias no justificadas. Le dijeron que el telegrama estaba en camino pero temo que no lo hayan enviado y prefiero intimar que aclaren situación laboral. El trabajador envió por mail los certificados tal como se lo pidieron hace 20 días, y avisó cada vez que iba a ir al médico... Mas que nada, no se si poner lo que está en rojo... ahí va!
Ante la comunicación rescisoria del vínculo laboral por usted enunciada verbalmente con fecha XXXXXXX, y no habiendo recibido aun de modo correspondiente la comunicación fehaciente al respecto, INTÍMOLO a que en el plazo de 48 hs. aclare la situación laboral bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriada y consecuentemente despedida por vuestra exclusiva culpa.Gracias!!
Habida cuenta de que refirió que su comunicación verbal se debía a ausencias no justificadas, reitero tal como lo hube hecho oportunamente -en cumplimiento del art.209 LCT-, que sufrí una dolencia que me impedía laborar y que fue debidamente tratada. Dejo aquí constancia de que nunca ejerció el derecho de control que le asiste por art.210 LCT, y aun cuando no es en absoluto exigible, tampoco solicitó de modo personal y/o fehaciente comprobantes médicos que de todos modos FUERON REMITIDOS vía correo electrónico con fecha XXXXXXX, con los cuales cuento como prueba indubitable de la atención profesional recibida, encontrándose a su disposición en caso de requerirlos nuevamente.
