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  • PROCEDE ? Daño piscologico/mala praxis

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 #1076516  por pgonzalez
 
Estimados,
buenos dias.
Qué opinan?
Ven factible demandar a una empresa que mediante su proveedor (Empresa de Medicina Laboral) en el examen preocupacional informó errores de laboratorio como ciertos y provocó que el empleado sufriera una semana de angustia, se someteira a extracciones de sangre para descartar problemas en la medula ósea (posible leucemia)?
En poder de la Empresa consta un registro donde se le notifica estos valores (aportados por el proveedor) y la necesidad de ser evaluado por hematologia.

Otros detalles: El afectado ingresó a trabajar a la empresa hace dos semanas y está interesado en demandar.

Qué opinan? Ven posibilidades de que esto prospere? demanda al proveedor? a la empresa en la que actualmente trabaja?

Muchas gracias
Pablo
 #1079541  por andresxeneizes
 
la clave esta por un lado que el tipo tenga incapacidad psicologica, por otro que el perito diga que la misma tiene nexo causal con el error en el analisis.

yo quizas iria mas que por daño psicologico, por daño moral, que segun la jurisprudencia ello incluye tambien los sufrimientos innecesarios
 #1081014  por ccolalongo
 
Tu cliente, ¿quiere conservar el trabajo? porque la empresa puede deslindar responsabilidad en su proveedor y estos a su vez probar que pudo haber un "falso positivo" margenes de error siempre hay. Que tenga presente ademas de lo que te dijeron que en cuanto arranque los reclamos lo despiden mas con tan poca antiguedad.
pgonzalez escribió:Estimados,
buenos dias.
Qué opinan?
Ven factible demandar a una empresa que mediante su proveedor (Empresa de Medicina Laboral) en el examen preocupacional informó errores de laboratorio como ciertos y provocó que el empleado sufriera una semana de angustia, se someteira a extracciones de sangre para descartar problemas en la medula ósea (posible leucemia)?
En poder de la Empresa consta un registro donde se le notifica estos valores (aportados por el proveedor) y la necesidad de ser evaluado por hematologia.

Otros detalles: El afectado ingresó a trabajar a la empresa hace dos semanas y está interesado en demandar.

Qué opinan? Ven posibilidades de que esto prospere? demanda al proveedor? a la empresa en la que actualmente trabaja?

Muchas gracias
Pablo