Trabajo en negro. Trabajador fue despedido de palabra. Como patrocinante del trabajador intime al empleador a regularizar situación laboral y a abonar diferencias salariales (entre otros rubros), bajo apercibimiento de considerarse despedido. Notifique también a AFip. La respuesta del empleador fue la habitual en estos casos, negando la relación laboral y por tanto negando todo el resto. Consulta: Debo cursar otra intimación mas o ya puedo enviar un telegrama considerando despedido al trabajador?
Martin, Una negativa explicita a reconocer la relacion laboral es causa suficiente para considerearse despedido indirectamente, porque bajo esos terminos no resulta exigible la continuacion de la relacion laboral. Cuando te injuries, lista todas las causas de injuria: te niegan la relacion laboral, se niegan a regularizarla y a ingresar los aprtes adeudados, a abonarte los creditos salariales debidamnte intimados.
Si queres de todas formas podes injuriarte y aclarale que para preservar el vinculo, le das un nuevo plazo para reconsiderar (me parece innecesaria).
Saludos, Martin