Despido por embarazo

[guille1]

Hola, mi situación es la siguiente: la trabajadora notifica su embarazo a la empresa y 2 horas después le envían el telegrama de despido. El tema es que el telegrama se envía el anteúltimo día del período de prueba, pero ella lo recibe 6 días después, pasado el período de prueba.
¿El despido se considera dentro o fuera del período de prueba? ¿aplica la indemnización especial?

[DRA. MACA]

Hola, mi situación es la siguiente: la trabajadora notifica su embarazo a la empresa y 2 horas después le envían el telegrama de despido. El tema es que el telegrama se envía el anteúltimo día del período de prueba, pero ella lo recibe 6 días después, pasado el período de prueba.
¿El despido se considera dentro o fuera del período de prueba? ¿aplica la indemnización especial?

Linda gente la de la empresa, está notificada cuando le llegó el telegrama. Si, es indemnizacion especial, por supuesto que fue despedida por ello e indemnizacion agravada, rompeles el alma por hdp.

[guille1]

Si, es la idea!
Un detalle: la registraron 20 días después de empezar a trabajar, pero con la fecha de ingreso real. En ese caso ¿la empresa renuncia de hecho al período de prueba por no haber registrado antes de empezar? no hubo intimación fehaciente para registrar, pero el registro se hizo tarde.

[DRA. MACA]

Si, es la idea!
Un detalle: la registraron 20 días después de empezar a trabajar, pero con la fecha de ingreso real. En ese caso ¿la empresa renuncia de hecho al período de prueba por no haber registrado antes de empezar? no hubo intimación fehaciente para registrar, pero el registro se hizo tarde.

Tenés muy cofusos los conceptos te recomiendo que lo compartas con colegas especialistas en la rama que ya hayan llevado casos. Suerte.