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 #1084974  por doctorasol
 
Hola!!! Tengo que hacer una liquidación por despido indirecto y mis dudas son las siguientes:

1)El trabajador estaba mal categorizado, así que voy a tomar como base el sueldo básico que le correspondería en la correcta categoría según el CCT. Ahora bien, como realizaba muchas hs. extras no sé si usar ese básico o agregarle las hs. extras en un promedio de 10 por semana, para llegar así al número base de la liquidación. ¿Qué es lo correcto?

2) Como dije, el trabajador estaba mal categorizado. Pero incluso con la categoría en que estaba registrado, el sueldo estaba mal liquidado y cobraba menos de lo que debería según esa categoría errónea. Pongo esto también en el telegrama??

Gracias!!!
 #1085288  por eltam88
 
Requerí que le abonen lo que le corresponde, hacé mención lo de la categoría en la que estaba y que ahí también se le abonaba mal...esto último en una posible demanda lo reclamás subsidiariamente, es decir por si no se acredita la otra categoría.

Las hs. extras entran en la base de la MRMNHD