BUENAS NOCHES , UNA DUDA, EN EL CASO EL EMPLEADOR AL QUE PATROCINO CONTESTÓ NEGANDO INTIMACIÓN DEL TRABAJADOR PERO LA CONTESTACIÓN NUNCA FUÉ RECIBIDA POR EL TRABAJADOR FIGURANDO EN EL SISTEMA DEL CORREO ARGENTINO PRIMERA Y SEGUNDA VISITA DOMICILIO CERRADO. HOY VÍ TAMBIÉN EN EL SIST QUE LA CD VOLVIÓ AL CORREO . TAL PIEZA FUÈ CORRECTAMENTE ENVIADA DADO QUE LO FUÈ AL DOMICILIO QUE FIGURA EN EL TCL QUE LE ENVIÓ EL TRABAJADOR A ÈSTE. LA DUDA QUE SE ME PRESENTA , DADO QUE SEGÚN ALGUNA JURISPRUDENCIA QUE VI, SE CONSIDERÓ NEGLIGENCIA DEL TRABAJADOR EN ESTOS CASOS PUESTO QUE DEBÍA SUPONER LE LLEGARÍA CONTESTACIÓN, DICHO DE OTRA FORMA, ES SI EN ESTE SUPUESTO CONVIENE QUE EL EMPLEADOR REITERE LA CONTESTACIÓN Y EN LA MISMA CD PONER ALGO ASÍ COMO ATENTO A LA MALA FE AL NO HABER RECIBIDO LA CD NRO ..... REITERO LA MISMA , Y TRANSCRIBIR LA PRIMER CONTESTACIÓN, O NO ES NECESARIO?
Un Sitio de Ley
CONTESTACION DEL EMPLEADOR CD NO RECIBIDA POR TRABAJADOR
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en la cd que enviaste, solo negaste lo que te pedian, o intimas a algo al trabajador?
Tiene unos dias para retirarla del correo con el aviso de visita. Segui entrando en la pag. del Correo para ver si pasa a retirarla.
No esta yendo a trabajar? esta de vacaciones?
No esta yendo a trabajar? esta de vacaciones?
respondo y agradezco a ambos, al empleador lo intimó por incorrecta registración, y estaba faltando al trabajo. En la carta documento se negaba defectuosa registración y se lo apercibía por dos días para que se presente a trabajar bajo apercibimiento de considerar abandono de trabajo. Gracias
hay que ver muy bien el tema por internet de cuando el correo considera que vencio el plazo para reclamar la carta, ya que alli en caso que el tipo no haya vuelto al trabajo, podrias hacer efectivo el apercibimiento por abandono de trabajo