trabajo en negro hace 16 años y estoy embarazada y sin cober

[vane1980]

Buenas noches, trabajo en negro desde hace 16 años, en ese transcurso tuve 2 hijos y jamas la empresa se hizo cargo de mi cobertura medica ni licencias ni nada. nunca pagaron vacaciones, aguinaldos. Ahora estoy embarazada nuevamente y tampoco me cubren los gastos de cobertura medica, y ya me dijeron que apenas nazca el bebe me considere despedida. cobro 6000 pesos Que puedo hacer para que me reconozcan algo de los años que trabaje. Que indemnizacion me corresponderia. entre a trabajar el 7 de enero del 2000 y se supone que a partir del septiembre de 2015 ya estaria despedida. Todo de palabra porque no tengo contrato ni nada.
Si alguien me asesora le agradeceria, trabajo

[Martincho7]

Vanesa,
Si estas en negro nadie te puede despedir. Vas a tener que lograr la regularizacion con la ayuda de un abogado o una indemnizacion agravada.
Saludos, Martin

[Martincho7]

Te adelanto un poco de lo que un abogado puede hacer en tu caso (no lo manejes sin un abogado laboralista porque no se puede lograr nada sin seguir todos los pasos que un especialista conoce): enviar un Telegrama exigiendole a tu empleador que te regularicen tu vinculo laboral y que ingresen todos los aportes que te deben (las multas si te despiden o no te regularizan son muy graves) y ademas notificando que estas embarazada y que por ende si te despiden les corren las multas por despido durante el embarazo.
Si finalmente tu empleador no cumple, podrás reclamarle una indemizacion con multas varias y va a depender en gran medida de las pruebas que tengas de tu trabajo en negro durante los 16 anios.
Saludos, Martin

[jovenabogada23]

Este foro es para abogados.. No se asesora a particulares. Mejor vaya algún abogado de confianza o pregunte algún conocido si tiene algún abogado laboralista. Una lastima que asesor en por este medio, dsp nos quejamos cuando la gente va al estudio y no quiere pagar honorarios y menos la consulta!

[Martincho7]

Querida Joven Abogada,
Si eso te parece un asesoramiento, diferimos en la idea de lo que es asesorar.
Para mi es simplemente evitar con la desesperacion de una pobre mujer crea que no tiene derechos (como seguramente los empleadores la han ido convenciendo durante 16 anios) o que por desconocimiento del derecho haga abandono antes de consultar con un abogado.
No tengas dudas de que va a ir a un abogado ahora que yo la hice darse cuenta de sus derechos (eso si que lo haga personalmente donde sea que ella viva). Yo creo que ademas contribui a que una persona entienda para que servimos los abogados y que confie en alguno de nosotros.
No te lo tomes personal pero date cuenta que a la gente tenemos que ayudarla y guiarla si queremos el derecho laboral,
Saludos, Martin

[jovenabogada23]

Martin, el unico consejo VIA INTERNET a una pobre mujer embarazada con mas de 16 años de antiguedad, seria que hable con un abogado de confianza personalmente. Con ese consejo por INTERNET (repito), esta mas que cumplido ese rol de abogado que decis.
Te mando un saludo, sin ir mas en el tema, que tengas un buen dia!

[Martincho7]

No me gusta lo que me escribiste. Se trata de una mujer embarazada y en negro con mas de 10 anios de antigüedad.
Claramente mi consejo solamente la va a destinado a que se sepa manejar y que consulte a un abogado personalmente.

[jovenabogada23]

Lejos estoy de importarme si te gusto o no. Es mi opnion y merece respeto como tuya al decir q eso no es asesorar, si le decis q hacer eso es asesorar, ahora si le hubieses dicho q tiene derechos y que vaya personalmente algún abogado para q les cuente cuales son, seria una situación diferente. Saludos que estes bien.

[adessoma]

Vane1980: Todo se remite a poder probar la relación de dependencia. ¿Tenés por lo menos tres testigos? Si es así, deberías ver urgente a un abogado laboralista porque, además de la indemnización agravada por clandestinidad registral, el empleador deberá pagarte 13 sueldos. Frente al hipotético caso de un despido, tenés una indemnización considerable.
No dejes pasar más tiempo y andá a ver a un abogado laboralista cuanto antes.
Cariños.

[juanlu]

Coincido con lo que dicen Martincho7, jovenabogada23 y adessoma, en lo que nos concierne: que vaya rápido a ver un abogado laboralista de confianza. Creo que es inútil discutir sobre lo que c/u piensa que es asesoramiento o simple consulta. Ninguno de los dos cambiará su modo de pensar al respecto por lo que el otro opine. Saludos.

[vane1980]

Agradezco a todos los que escribieron, esta semana estoy pasando por un abogado para poner en manos de él mi situacion. Por otro lado tambien les comento que en mi trabajo estan todos blanqueados menor yo, TODOS son el personal Masculino. SOy la unica mujer en el trabajo y siempre note mucho las diferencias que hacian, como ser otra de las personas que realiza el mismo labor que yo esta cobrando 18mil pesos y yo 6mil, en estos ultimos 5 años solo me aumentaron mil pesos. Gracias a todos nuevamente.