RETOMA TAREAS Y NO JUSTIFICA FALTAS

[paulabogado]

Estimados, voy por el empleador que notifico al empleado que retome tareas y justifique inasistencias, ya que no concurria trabajar hace cuatro meses.
El empleador quiere asegurarse, por lo que va a realizar un acta de constatación con escribano para cuando se cumpla el plazo en que debe presentarse el empleado.
Ahora bien, en el caso que se presente a retomar tareas y no justifique los cuatro meses de inasistencia, lo mas correcto seria sancionarlo con suspension sin goce de sueldo y que el escribano se lo notifique en el momento? o como procederían en este caso?
Aguardo sus consejos.
Saludos

[adessoma]

Estimado: ¿Cuatro meses sin tener noticias del trabajador? Mándale una CD comunicándole disuelto el vínculo por voluntad concurrente de las partes (art. 241, 3er párrafo, LCT).
Saludos.

[andresxeneizes]

4 meses!, tiene otro laburo seguro no creo que vaya

[adessoma]

Sin dudas. Fijate en afip/mis aportes si no por casualidad registra otros aportes.

[paulabogado]

Estimados, omiti comentarles que el envió CD diciendo que se le negó el ingreso a prestar tareas en Diciembre, y a lo que respondimos negandolo e intimando a retomar tareas y justificar inasistencias. Por eso era mi duda. Gracias

[adessoma]

Pero lo intimaste a retomar tareas dentro del plazo de 48 horas bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo y distracto por su exclusiva culpa?

[paulabogado]

Pero lo intimaste a retomar tareas dentro del plazo de 48 horas bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo y distracto por su exclusiva culpa?

sisi, por ese mismo motivo el empleador quiere hacer el acta de constatacion, las 48 hs se cumplen el martes. Por eso mismo quiere ver como proseguir si no justifica los 4 meses de inasistencia.

[adessoma]

Hacé efectivo el apercibimiento. Es buena tu estrategia de un acta de constatación. Tal vez yo colocaría al escribano al lado de las tarjetas cuando marque. Y su son pocos empleados que el escribano identifique a los trabajadores que se presenten (él no tiene forma de conocer la cara del intimado).
Tiene mucha antigüedad?