Hola! Tengo una duda! voy a copiar el texto que envié para que se entienda... Adelanto esa duda, es respecto a si con este telegrama enviado ya rompí vínculo laboral o debo mandar otro donde expresamente diga que se considera despedido indirectamente...
Ahí va:
"RECHAZO SU CD N° ... DE FECHA ....... POR FALAZ, MALICIOSA, INCONGRUENTE E INCONSISTENTE. ASIMISMO RATIFICO MIS DOS MISIVAS ANTERIORES EN TODAS Y CADA UNA DE SUS PARTES. NIEGO QUE EN MIS ANTERIORES MISIVAS NO HAYA CONSIGNADO REAL FECHA DE INGRESO Y NIEGO QUE MI RENUNCIA HAYA SIDO VOLUNTARIA E INTEMPESTIVA. SOSTENGO QUE TODOS Y CADA UNO DE SUS DICHOS SON PRUEBA DE LA EVIDENTE DETERMINACIÓN POR PARTE DE UD. DE ROMPER EL VÍNCULO LABORAL. ATENTO NO HABER DADO CUMPLIMIENTO A LAS INTIMACIONES REALIZADAS, ME INJURIO ANTE EL DESPIDO INDIRECTO Y POR NO RETRACTARSE DE SUS ANTERIORES MISIVAS, POR NEGARSE A REGULARIZAR Y NEGARSE A ABONAR CRÉDITOS ADEUDADOS. INTIMO PLAZO DE 4 DÍAS A ABONAR INDEMNIZACIONES, CRÉDITOS SALARIALES ADEUDADOS Y MULTAS LEY 24.013, BAJO APERCIBIMIENTO DE ACCIONAR. CIERRO INTERCAMBIO EPISTOLAR. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO"
Gracias!
- ex aequo et bono -