andresxeneizes escribió:podes transcribir el telegrama que mandaste vos,porque yo sin ver lo que pusiste vos, no puedo entender si el empleador contesto una boludes o esta haciando alguna estrategia que no se me ocurrio
Gracias, si aca te lo transcribo:
Intimo plazo único e improrrogable 30 días corridos contados a partir de la recepción de la presente procedan de conformidad con lo establecido en el artículo 11 de la Ley Nro. 24.013 y en el Artículo 3 del Decreto 2725/91 y consecuentemente regularicen la relación laboral bajo relación de dependencia que con Uds. mantengo que se ha desarrollado conforme las siguientes pautas que Ud. bien conoce: a.-) Fecha de ingreso a trabajar: veintitrés de Junio de 2007; b.-) Tareas desempeñadas: Ayudante de Albañil CCT 76/75; c.-) Remuneración mensual: La misma fue variable ascendiendo la mejor abonada durante el último año de trabajo a la cantidad de Pesos cuatro mil (S 4.000.-), suma que se me abonaban S1.000 (Mil pesos) por semana, suma entregada "en mano"), d.-) Lugar de trabajo: calle ........., Localidad de ............, Partido de ............, Provincia de Buenos Aires e.-) Días y Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes de 08.00 a 17.00 Hs.. Todo ello bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su única y exclusiva culpa reclamando indemnizaciones previstas para dichos supuestos en la Ley de Contrato de Trabajo, en especial artículos 242 a 246 y multas e indemnizaciones revistas en la ley 24.013 Artículos 8, 9, 10, 15 y 16, Ley 25.323, Ley 25.345 y Ley 22.250. Sin perjuicio del requerimiento efectuado precedentemente se lo intima para que en el perentorio e improrrogable plazo de 48 horas de recepcionada la presente se expida sobre lo siguientes tópicos: 1.-) Reconozca las circunstancias que definen la relación laboral que nos une y que fueran precedentemente enunciadas; 2.-) Acredite el pago de aportes y contribuciones con destino a los organismos de la seguridad social, conforme la real relación de trabajo que nos unía. 3.-) Abone las diferencias de salarios (entre lo abonado “en mano” y el Salario que por categoría UOCRA me corresponde) desde el inicio de la real relación que nos uniera desde el día 23 de junio de 2007 al día de la fecha, de conforme mi real categoría de trabajo; 4.-) Abone sueldo anual complementario por los períodos primero y segundo del año 2013, primero de 2014, segundo proporcional 2014; 5.-) Abone vacaciones no gozadas 2013 y 2014, liquidadas según real antigüedad y salario correspondiente a mi categoría, y todo otro rubro que corresponda por las normas vigentes en la materia, todo ello también bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su única y exclusiva culpa reclamando indemnizaciones simples y agravadas con más multas aplicables por imperio de la normativa laboral precedentemente referida. 6.-) Acredite y presente comprobantes de depósito de Aportes al Fondo de Desempleo conforme a la realidad. Se intima plazo 48 horas cumplimente ley 22.250, articulo 18 y concordantes. Acredite, asimismo, depósito de salarios por banco, en caja de ahorro laboral, conforme la normativa vigente en la materia. Acredite inscripcion ante el IERIC 7.-) Mismo plazo e idéntico apercibimiento intimo cese conducta intimidatoria, hostigatoria y fraudulenta pretendiendo desgastarme y que me retire de mi puesto de trabajo, amenazándome con despido o medidas en mi contra consecuencia de mis justos reclamos. Reservo derechos y resarcimiento por daños y perjuicios sufridos. 8.-) Mismo plazo y apercibimientos de ley, abone montos correspondientes a las totalidad de horas que mensualmente han sido laboradas, todas ellas correspondientes a los últimos 24 meses trabajados. 9.-) Mismo plazo y apercibimiento de ley se me liquiden los rubros reclamados a razón del monto correspondiente a la categoría de Ayudante de Albañil, con presentismo y adicionales por tipo de tareas realizadas y horarios efectivamente laborados. 10.-) Mismo plazo y apercibimientos se abonen los días correspondientes al 22 de abril de 2013 y 22 de abril de 2014, efectivamente laborados y no abonados; 11.-) Se cumpla con los aportes al Fondo de Desempleo; se me abonen los montos correspondientes por asignaciones familiares que nunca me fueran abonados; 12.-) Se le intima plazos de ley para cumplimentar artículos 17, 18, 19 y 21 ley 22.250.- 13) Entregue en mismo plazo libreta de Fondo de Cese Laboral, debiendo contener a misma los datos por mi ya suministrados desde el comienzo de la relación laboral, constituyèndolo en mora para el caso de incumplimiento y bajo apercibimiento de iniciar la accion judicial pertinente a los fines establecidos en los Arts. 18, 30 y 33 . Todo lo expuesto bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales correspondientes. El marco de la relación laboral no se compadece con la realidad de la relación habida. Reservo denuncias civiles, laborales, administrativas y penales que correspondan conforme derecho Queda Ud. a través del mismo, debidamente notificado y emplazado conforme a derecho.”.-
