telegrama despido indirecto

[soljua]

Buenas colegas!! tengo mi primer caso laboral y estoy en dudas acerca de como proceder. les comento que la situación es asi: una persona que trabajó durante 5 años en negro en un local bailable los dias viernes, y sabado de noche; y que desde noviembre no pudo trabajar más porque esta por art por haber sufrido un accidente in itinere en su otro trabajo, el cual desempeñaba de lunes a sabado en horario de comercio. En cuanto al reclamo mis dudas son la de redactar el telegrama para configurar el despido indirecto, ya que es compleja la situación de estar por art en otro trabajo, porque eso le impide obviamente desarrollar tareas. Por otro lado, tuvimos una suerte de negociación con los dueños, los cuales ofrecieron una módica suma a mi cliente y reanudar las tareas cuando se recupere. Es por el hecho de que no se arreglo que necesito iniciar el trámite judicial. Que me aconsejan?? desde ya muchas gracias!!!

[andresxeneizes]

cuanto le falta para recuperarse?

[soljua]

Hola, el mes que viene recién le sacan el yeso.

[andresxeneizes]

yo haria lo siguiente, cuando se recupere que vuelva a trabajar, que deje pasar un mes, y luego intime por la registracion, para que no te corran con que no podia trabajar cuando configures el distracto

[soljua]

Claro...entiendo...yo estaba entre mandar telegrama y no mandar...por este tema de que ya se quizo arreglar, el tema es la duda de que como no se encuentra trabajando en la actualidad, si intimo a que registren la relación laboral y ido las indemnizaciones decís que no voy por buen camino?

[andresxeneizes]

si el tipo empieza a laburar, (yo digo dejarlo un mes para que la otra parte pueda pensar que durante ese lapso alguien lo fue a ver trabajar), intimas por la registracion como si nunca se hubiera lastimado

[soljua]

Si remito telegrama diciendo que el trabajador se encuentra en licencia por enfermedad inculpable ya que le corresponden 6 meses por su antiguedad y pido el pago de los meses adeudados, e intimo a la registración de la relación laboral sería procedente?? más allá de que luego me desconozcan todo...?

[soljua]

Claro el tema de mandar telegrama ahora es mi duda...no habría posibilidad alguna de configurar el despido indirecto? de esa forma ya pido todo porque el tema es que luego de que le retiren el yeso va a tener un período de recuperación... y por ahora lo de la licencia no se venció recién el mes que viene se le cortaría...

[andresxeneizes]

yo esperaria a que se cure y vuelva a trabajar para el otro, pero mi opinion es un mera cuestion de criterio, no siendo invalida otras opciones

[soljua]

Ok, muchas gracias por tu aporte, toda opinión me sirve.

[totallegal]

Podrías enviar telegrama intimando por registración laboral y multas afines. Retenes tareas art. 1201 CC. Ellos te van a negar vínculo, de ninguna manera te van a intimar a retomar tareas: reconocerían así, la situación irregular de registración. Inclusive si estuviera registrado parcialmente, la intimación del empleador queda supeditada al cumplimiento de sus obligaciones con la retención, por eso es importante que le ganes de mano.

[totallegal]

Al mes configuras el 246 por falta de registración y todo cocinado.

[dagaboasol]

Coincido con totallegal

[soljua]

Ok, muchas gracias por sus aportes....ya envié telegrama intimando a la correcta registración laboral, y las multas....tamb telegrama a Afip, estoy esperando el paso de los 30 días...hasta ahora no han contestado nada....si siguen así mando nuevo telegrama y ya voy por la vía legal.