Hola a todos,
Tengo algunas dudas con respecto a un tema que se me planteó en el día de ayer. Una persona que trabaja en una empresa logística, en el mes de setiembre tuvo un accidente laboral, manipulando cajones de mucho peso. Al denunciarlo a su empleador, éste lo deriva a la OS, manifestandole que no correspondia la denuncia a la ART. Ahora bien, 5 meses después, y cansado de los malos tratos decide comenzar con algunos reclamos, entre los que aparece el tema de su accidente.
Mi pregunta es la siguiente: envío TLC intimando al empleador denuncia de ART, o intimándolo a pagar gastos e indemnización por supuesta incapacidad? (digo supuesta, porque el empleado dice que los médicos aseguran que quedará una lesión de por vida).
Que opinan?
Tengo algunas dudas con respecto a un tema que se me planteó en el día de ayer. Una persona que trabaja en una empresa logística, en el mes de setiembre tuvo un accidente laboral, manipulando cajones de mucho peso. Al denunciarlo a su empleador, éste lo deriva a la OS, manifestandole que no correspondia la denuncia a la ART. Ahora bien, 5 meses después, y cansado de los malos tratos decide comenzar con algunos reclamos, entre los que aparece el tema de su accidente.
Mi pregunta es la siguiente: envío TLC intimando al empleador denuncia de ART, o intimándolo a pagar gastos e indemnización por supuesta incapacidad? (digo supuesta, porque el empleado dice que los médicos aseguran que quedará una lesión de por vida).
Que opinan?
Morena
