Estimados Colegas, les comento el caso que tengo para saber sus opiniones y cual podría llegar a ser la mejor opción para entablar la demanda, en base a sus experiencias:
Mi clienta hace varios años trabaja en Frávega, empezó con dolores en la columna producto del trabajo que realizaba. La mandé al médico legista y le diagnosticó hernia de disco y un 25% de incapacidad.
Si bien estuvo muy controvertido el tema ya que las hernias no estaban contempladas por las ART, ahora SÍ han sido incluidas mediante el decreto 49/2014.
Entonces mi duda radica en cómo conviene accionar....Mi clienta no quiere ir contra la empleadora, sino solo contra la ART.
Si bien entiendo que en este caso lo más lógico sería accionar por la ley de riesgos y en base a las prestaciones sistémicas, quisiera consultarles si alguno de ustedes ya accionó de este modo, y que tan viable sería plantear una reparación integral siendo que las hernias han sido incluidas en el listado de enfermedades, porque por otro lado pienso que no podría encuadrar el reclamo basándome en el art. 1074 CC (por el tipo de tareas que realizaba la actora).
Aguardo sus comentarios, gracias desde ya.
Mi clienta hace varios años trabaja en Frávega, empezó con dolores en la columna producto del trabajo que realizaba. La mandé al médico legista y le diagnosticó hernia de disco y un 25% de incapacidad.
Si bien estuvo muy controvertido el tema ya que las hernias no estaban contempladas por las ART, ahora SÍ han sido incluidas mediante el decreto 49/2014.
Entonces mi duda radica en cómo conviene accionar....Mi clienta no quiere ir contra la empleadora, sino solo contra la ART.
Si bien entiendo que en este caso lo más lógico sería accionar por la ley de riesgos y en base a las prestaciones sistémicas, quisiera consultarles si alguno de ustedes ya accionó de este modo, y que tan viable sería plantear una reparación integral siendo que las hernias han sido incluidas en el listado de enfermedades, porque por otro lado pienso que no podría encuadrar el reclamo basándome en el art. 1074 CC (por el tipo de tareas que realizaba la actora).
Aguardo sus comentarios, gracias desde ya.
