Buenas noches, quisiera saber si hay una ley (o varias) que traten todos los temas de los "contratos basura" (contrato tras contrato, donde el operario de una fábrica no queda efectivo, por ejemplo). Mi pregunta básicamente es para saber si realmente la empresa debe pagar la finalización de contrato (que según creo es 1 sueldo), al finalizar el período de trabajo, y quedar cesante de trabajo. Y la otra pregunta es ¿que ocurre si el empleador no ha pagado esta finalización de contrato después de 1 año o más?. Saludos!!