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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1098403  por Lmuino
 
Antes que nada, buenos días. Estoy dando mis primeros pasos dentro de la carrera y me tomo el atrevimiento de hacerle una consulta a quienes poseen mas experiencia que yo.-

Tengo un caso de un empleado que apararentemente falsifico un certificado médico. Quieren despedirlo con causa, pero el problema es el Hospital, quien no me esta definiendo si "X" persona trabaja o no efectivamente en el lugar. hice llamadas, fui personalmente, siempre infructuosamente. ¿Me recomiendan que envié una carta documento solicitando información?, ¿o gastaré plata de gusto?.

Desde ya muchas gracias!

Un saludo
 #1098502  por eltam88
 
Hacelo por oficio con las facultades que te confiere el ser abogado, en Prov. de Bs.As es el art. 57 ley 5.177