Urgente a iniciar: Certificado medico C/ despido en el dia

[hugohas88]

Colegas, compañeros, les traigo un temita a iniciar:
Un cliente (empleado), intenta presentar el dia 20 de marzo un certificado medico de reposo por 7 días en la empresa. cuando llega a la empresa lo citan a una reunion, en donde estaba mi cliente y otro empleado.
en la reunión (en als que estaba presente un escribano) les comunican que quedan despedidos, que en el día le enviaron una cd, notificandole el cese de la relación laboral a partir del 21/3.
el se opone y quiere entregar el certificado, los de la empresa no se lo receptan, y posteriormente le depositan liquidación final, etc...
jamas le llega la CD ni la documental laboral.
pero mi cliente regularmente envió hasta la fecha tcl, informando las licencias medicas prescritas por su medico tratante (psiquiatra...)

yo planeaba empezar a consignar los certificados y enviar tcl a fin de que aclare situacion laboral, despues ir por el 213lct.

ustedes que opinan

[andresxeneizes]

esta despedido ya, la notificacion tiene que ser fehaciente, es decir si le hicieron acta de escribano donde consta que lo notificaron ya esta
despues lo que podes discutir es si la causa es justa o injusta, igual aca no hubo causa segun decis y le pagaron el despido incausado, por lo que en todo caso quedaria por pagar el periodo de enfermedad que existiera desde que lo despidieron enfermo, hasta que le dieron el alta (que son 7 dias)

[hugohas88]

no son solo 7 dias, porque antes de que se le venciera el certificado, presento uno por un mes de licencia, en realidad no pudo presentar, sino que notifico mediante tcl.

[andresxeneizes]

hasta que dia le pagaron como si hubiera trabajado? y hasta que dia tenia licencia? y como eran las fechas de licencia desde cuando y por que tiempo?

[hugohas88]

le pagaron hasta el día que lo echaron, el mismo día que no le receptaron la primer documental. presento licencia por tratamiento psiquiátrico, el psiquiatra después le receto licencia por varios meses mas...

[andresxeneizes]

yo te lo pregunte asi especifico por fechas para ver como analizar, sino es imposible, para mi no es lo mismo si lo despiden un dia 1 y ese dia le dan reposo por 7 dias, y luego el siguiente certificado se lo dan al mes, a que le continuen dando certificados continuadamente luego de los 7 dias