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  • TELEGRAMA POR FALTA DE PAGO INDEMNIZACION

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1101180  por acostae
 
Hola a todos! tengo mi primer laboral para hacer sola, y como todos saben, el telegrama es fundamental...
Mi clienta fue despedida el 30/4 y el 20/5 la citaron en un servicio de conciliacion para pagarle, pero le ofrecian menos de lo que le correspondia y con tres cheques, por lo cual no acepto.
Ahora queremos enviar el telegrama intimando el pago de la indemnizacion integra, mas todos los rubros
el tema es que ella trabajo 2 años para un empleador, pero como uno de los socios que tenia una empresa, compro la parte del otro, la hicieron renunciar y la tomaron con la nueva empresa. Es claramente un fraude para no reconocerle la antiguedad. Mi duda es: el telegrama lo mando a la nueva empresa, reclamando por toda la antiguedad? lo envio a las dos? debo poner esta situacion en el telegrama? de ser asi, que alego? fraude? gracias!
 #1101215  por gl2011
 
En cuanto a por los rubros y leyes que reclamarás es muy importante en materia laboral.
Así que la respuesta es sí, debes aclararlo en el telegrama a enviar, los rubros y los términos.
Si tu argumento es el fraude, dependiendo de tu caso, rumbeas por los arts 29, 29 bis y 30 TCL, (entiendo) asi que leelos bien y podrías intimar a ambos empleadores por la solidaridad que les pueda caber.
Espero haberte orientado.
Slds!