Hola, les queria hacer una consulta, tengo un caso que no se como encarar, una empleada de fabrica textil cuyas tareas eran embalar y transportar cajas de toallas y batas de aproximadamente 16 kilos, comienza a sentir dolores de espalda hasta que un dia se desmaya y deja de sentir las piernas, ella entro en 2010 y esto ocurre en 11/2013, el empleador dice que informa a la ART, y que la misma le contesto que no lo cubria. Un mes despues la tienen que operar, por que tenia tres vertebras aplastadas, le pusieron 6 clavos, y le dieron reposo absoluto, el empleador solo le cubrio los 3 meses de enfermedad inculpable, y despues el año de reserva de puesto, el que vencio hace 4 dias 24/05/2015, y del que se notifico personalmente. Mañana le van a pagar una "indemnizacion", y ahi terminaria todo.
Mi consulta es, que no tengo ni idea por donde arrancar, por que solicitar a la art las prestaciones ya no, debido a que el empleador extinguio el vinculo, por cumplimiento del 211, y por lo que entiendo corresponde enfermedad profesional por el dec 49/2014, no se ni como redactar los Telegramas, ni contra quien ir, contra la ART, contra el empleador?
Si alguno me da una ayuda se lo agradezco infinitamente.
Gracias
Mi consulta es, que no tengo ni idea por donde arrancar, por que solicitar a la art las prestaciones ya no, debido a que el empleador extinguio el vinculo, por cumplimiento del 211, y por lo que entiendo corresponde enfermedad profesional por el dec 49/2014, no se ni como redactar los Telegramas, ni contra quien ir, contra la ART, contra el empleador?
Si alguno me da una ayuda se lo agradezco infinitamente.
Gracias
