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  • Salario mínimo vital y móvil VS. CCT

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1102591  por alonsovaquer
 
Hola que tal? Soy de Salta, aqui los peones de taxi se rigen por el CCT 67/89, en el mismo dice: Art.7-"La remuneración del conductor no titular proviene de la recaudación, siendola misma del 30% de la recaudación bruta conforme lo registrado por el aparato taxímetro".
Sin embargo mi cliente no tiene los comprobantes de ticket reloj y tampoco se los quiere facilitar el empleador, lo único que sabemos es que le pagaba $1000 semanales.
Para este caso se puede utilizar el salario mínimo vital y móvil de manera análoga a como se usaría el sueldo promedio convenio si este existiere? Que me recomiendan?
Muchas gracias.-
 #1102604  por andresxeneizes
 
Para este caso se puede utilizar el salario mínimo vital y móvil de manera análoga a como se usaría el sueldo promedio convenio si este existiere?
yo entiendo que si, porque menos del salario minimo vital y movil no deberia cobrar, en todo caso plantea esto y en subsidio lo que se acredite de la recaudacion, y pedi la documentacion en poder de la otra parte