grabación como prueba en despido

[celiaEsc]

Estimados; buenas tardes. Recibí una consulta normal,una empleada trabajó un mes, le pidieron que traiga sus datos completos para blanquearla y nunca los trajo. Descubrieron que robó 12.000, le grabaron una conversación de 50 minutos donde finalmente confesaba que los había robado porque los necesitaba-La despidieron sin que devuelva lo que robó, y sin hacer denuncia. Ahora la ex empleada que trabajó un mes, hace un reclamo diciendo que trabajó un año. ¿sirve la grabación como prueba del despido? Aclaro que es con el teléfono celular, pero se escucha muy bien cuando le repiten en "varias oportunidades" que cómo pudo hacer eso sin haber completado siquiera un mes de trabajo. Se que no hay que editarlo ni sacarlo de su archivo original. Muchas gracias. Saludos

[elnegociador]

para mi no sirve para la defensa de tu cliente , hasta las filmaciones están discutidas exitos

[andresxeneizes]

prueba de que despido?
el despido entiendo que se hace por escrito nada mas, y con notificacion fehaciente, por ende de que despido estamos hablando?
el despido lo tienen grabado tambien?

[celiaEsc]

mil gracias por tus respuestas, pensé lo mismo, no lo hicieron en forma fehaciente, porque ellos le perdonaron el robo, pero en la grabación, le explicaron que si en un solo mes había hecho eso, lógicamente, estaba despedida. Si por un mes detrabajo doméstico de menos de 16 horas, ya se llevó 12.000 ¿qué más quiere? y mintiendo.. gracias