Estimados colegas:
Me llego el caso de un empleado que trabajo para una empresa dos meses. Solo cobro uno y los aportes se lo hicieron tarde. Luego lo despidieron verbalmente.
Al tiempo de despedido, (meses) le mandaron dos cartas documento, una solicitando que regrese al trabajo y la posterior dandolo por despedido por abandono. Una maniobra fraudulenta a todas luces ya que se enteraron que habia conseguido otro trabajo.
Este empleado nunca acciono ni contesto las cartas.
Como puedo entablar la demanda? Puedo solicitar únicamente los meses de sueldo adeudado o pedir indemnización?
Como notaran es una situación injusta donde la empresa abuso de la buena voluntad y necesidad del empleado quien no acciono antes por desconocimiento
Saludos cordiales
Me llego el caso de un empleado que trabajo para una empresa dos meses. Solo cobro uno y los aportes se lo hicieron tarde. Luego lo despidieron verbalmente.
Al tiempo de despedido, (meses) le mandaron dos cartas documento, una solicitando que regrese al trabajo y la posterior dandolo por despedido por abandono. Una maniobra fraudulenta a todas luces ya que se enteraron que habia conseguido otro trabajo.
Este empleado nunca acciono ni contesto las cartas.
Como puedo entablar la demanda? Puedo solicitar únicamente los meses de sueldo adeudado o pedir indemnización?
Como notaran es una situación injusta donde la empresa abuso de la buena voluntad y necesidad del empleado quien no acciono antes por desconocimiento
Saludos cordiales
