PRUEBAS DE DESPIDO DISCRIMINATORIO

[GINNA]

Buenas tardes a todos!! Voy a presentar demanda por despido discriminatorio. Algunos profesionales son renuentes a este tema,y por suerte otros no. Entre tanto me surgen las dudas. Que pruebas concretas deben presentarse para demostrar discriminación?? El despido se dio en el marco de tratamiento quirúrgico constructivo por cáncer de mama,estando de alta y trabajando,y luego de un alta de ART,por un in itinere. Agradezco sus respuestas.desde ya gracias!

[eltam88]

Ummmm, que temita!!!

Todo lo que tiene que ver con la enfermedad por supuesto que acompañalo. Luego podrías ver si la empresa en casos similires suele así actuar y ofrecer los antecedentes, también testigos que así lo declaren.

No es nada facil.

Te recomiendo leas jurisprudencia y veas lo de la carga dinámica de la prueba...tenés fuertes indicios de que el despido se debe por la salud.

[Herno]

Cual es concreta la discriminación que sufrió el actor?, solo leo una serie de datos colgados y nada en concreto.
Saludos

[MORGAN]

entiendo que pensás que la causa del despido obedece a su enfermedad no? indicios: despido muy cerca del alta, reemplazo por otro trabajador que ingresó contemporáneamente al despido; lo que hayan escuchado los compañeros de trabajo respecto de despido, si es que los hay; se pide en juicio un informe a legales del inadi para que digan si la situación relatada en la demanda configura un acto discriminatorio, etc

[GINNA]

Gracias a todos. Ya está en camino el juicio. Inadi resolvió que existió discriminación y supongo que eso es un respaldo! Gracias