Cambio ART

[Alejandra Radua]

Buenos días.
Tengo el caso de un sr que por trabajaba en una empresa vitivinícola como supervisor, por lo que debía estar varias horas de su jornada laboral de pie, lo que le provocó después de más de 40 años de trabajo, varices en las piernas.
Fue a la art y la misma le rechazó la enfermedad argumentando que ellos habían comenzado a trabajar con la empresa ese mes y la enfermedad venia de larga data.
Además, el empleado ahora esta jubilado, por lo que argumentan que tampoco le corresponde el reclamo.

[Arbeiter]

Buenos días.
Tengo el caso de un sr que por trabajaba en una empresa vitivinícola como supervisor, por lo que debía estar varias horas de su jornada laboral de pie, lo que le provocó después de más de 40 años de trabajo, varices en las piernas.
Fue a la art y la misma le rechazó la enfermedad argumentando que ellos habían comenzado a trabajar con la empresa ese mes y la enfermedad venia de larga data.
Además, el empleado ahora esta jubilado, por lo que argumentan que tampoco le corresponde el reclamo.

La ART con contrato vigente al momento de la extinción del vínculo. Esa está bien demandada. Si es jubilado no importa.

[Alejandra Radua]

Buenos días.
Tengo el caso de un sr que por trabajaba en una empresa vitivinícola como supervisor, por lo que debía estar varias horas de su jornada laboral de pie, lo que le provocó después de más de 40 años de trabajo, varices en las piernas.
Fue a la art y la misma le rechazó la enfermedad argumentando que ellos habían comenzado a trabajar con la empresa ese mes y la enfermedad venia de larga data.
Además, el empleado ahora esta jubilado, por lo que argumentan que tampoco le corresponde el reclamo.

La ART con contrato vigente al momento de la extinción del vínculo. Esa está bien demandada. Si es jubilado no importa.

Muchas gracias Arbeiter.

[mbba]

Buenos días.
Tengo el caso de un sr que por trabajaba en una empresa vitivinícola como supervisor, por lo que debía estar varias horas de su jornada laboral de pie, lo que le provocó después de más de 40 años de trabajo, varices en las piernas.
Fue a la art y la misma le rechazó la enfermedad argumentando que ellos habían comenzado a trabajar con la empresa ese mes y la enfermedad venia de larga data.
Además, el empleado ahora esta jubilado, por lo que argumentan que tampoco le corresponde el reclamo.

La ART con contrato vigente al momento de la extinción del vínculo. Esa está bien demandada. Si es jubilado no importa.

LO que podes hacer es pedir seclo contra la anterior ART y demandarla también. Sino la ART vigente al momento de contestar la demanda va a citar a al anterior para que también responda en el juicio.

[Alejandra Radua]

Buenos días.
Tengo el caso de un sr que por trabajaba en una empresa vitivinícola como supervisor, por lo que debía estar varias horas de su jornada laboral de pie, lo que le provocó después de más de 40 años de trabajo, varices en las piernas.
Fue a la art y la misma le rechazó la enfermedad argumentando que ellos habían comenzado a trabajar con la empresa ese mes y la enfermedad venia de larga data.
Además, el empleado ahora esta jubilado, por lo que argumentan que tampoco le corresponde el reclamo.

La ART con contrato vigente al momento de la extinción del vínculo. Esa está bien demandada. Si es jubilado no importa.

LO que podes hacer es pedir seclo contra la anterior ART y demandarla también. Sino la ART vigente al momento de contestar la demanda va a citar a al anterior para que también responda en el juicio.

Muchas gracias.

[Alejandra Radua]

Las várices, dado que el trabajador estaba mucho tiempo de pie, ya que era jefe de produccion en una vitivinícola, pueden ser consideradas enfermedad profesional?

[Alejandra Radua]

Las várices, dado que el trabajador estaba mucho tiempo de pie, ya que era jefe de produccion en una vitivinícola, pueden ser consideradas enfermedad profesional?

Me acordé que fueron incorporadas a la nueva ley junto con la lumbalgia y la hernia de disco.

[mbba]

Las várices, dado que el trabajador estaba mucho tiempo de pie, ya que era jefe de produccion en una vitivinícola, pueden ser consideradas enfermedad profesional?

Claro que si!