andresxeneizes escribió:concuerdo en parte que es mas una sociedad que una relacion de empleo, pero lo que habitualmente sucede es que se mandan la cagada de hacer la sociedad de palabra y la sociedad de palabra es algo medio tirado de los pelos y al poder hacer el contrato de trabajo de palabra ahi tenes que si se hace todo de palabra y vas por el empleador empezas 1-0 abajo, ya que la carga de la prueba de demostrar que habia la sociedad la tiene el empleador.No hay duda que en sede judicial es una relacion de dependencia de aca a la china... Sería ilógico y casi hasta ridículo ir a contestar una demanda con esa estrategía (la de la "sociedad"), dado que formal y jurídicamente no tiene andamiaje... Aunque en la práctica sea algo distinto.
igual ojo por mas contrato de sociedad que se haga en lo laboral el mismo puede hacerse caer por el ppio de primacia de la realidad, pero ahi ya cambia la carga de la prueba porque el que tendria que tirar abajo el contrato seria el empleado, es decir empezas 1-0 arriba si vas por el empleador
Por eso yo digo que estando en SECLO no sería desacertado plantear la negociación desde esa óptica.
Lo que hubiera podido ser, no existe...
