Buenas tardes. Tengo un cliente que fueron a hacerle un relevamiento de personal en marzo y en ese momento habia 2 empleados que declararon que habian ingresado en abril (uno el 15 y otro no puso fecha solo dijo en abril) y no estaban registrados, le lleg{o una cedula ahora notificandole una multa de $12000. Anteriormente le habian enviado una cedula notificandole que se presente a la audiencia para presentar un descargo, la cual fue fijada en la puerta, pero es un negocio que da a la calle y nunca la vieron. Mi idea es hacer una impugnacion de la resolucion para ver si le reducen la multa. Aguien tendria un modelo de impugnacion para presentar en el Ministerio de trabajo de capital federal. Desede ya muchas gracias!!!
Hola vane!
No aclaraste bien si se trataba de una multa del Ministerio de Trabajo de la Nación por una multa en Capital Federal, o una multa del Ministerio de Trabajo de la CABA. En el primer caso, te puedo responder, en el segundo, ni idea.
Tenes que apelar la multa, tene mucho cuidado, mira que el plazo, tengo entendido, son tres días hábiles. Todos los plazos en estos asuntos son así de cortitos, así que tenes que andar muy atenta.
La impugnación en cuestión es un recurso de apelación, que se presenta ante la delegación del MTESS del domicilio de quien recibió la multa. No es una apelación como la que ya conocemos, si no que tenes que, en el mismo escrito, apelar y presentar los agravios contra la resolución que te impuso la multa. En tu caso, plantea la nulidad del procedimiento, por un defecto en la notificación, que te imposibilitó ejercer tu derecho de defensa, etc etc, material y jurisp. tenes de sobra.
Pero ante todo, estate atenta al plazo, con estas cosas, un dia que te dormiste, y te quedo firme la multa.
Saludos!