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[Ibarfs]

Hola, el tema es asi, a tres clientes mios el empleador los despide verbalmente.-
Ante esto intimo a que dado la negativa de tareas aclare la situacion laboral bajo apercibimiento de considerarse injuriado y despedido, registre correctamente la misma, etc etc.-
Ante esto recibo la insolita respuesta del empleador manifestando que el no les negó tareas sino que los despidio verbalmente sin causa, algo realmente insolito.- Despues me nego los rubros adeudados que reclame y demas requisitorias.-

Ante este paranoma, como procederian ???
En mi opinion nose si considerarlos despididos ya que el mismo esta reconomiento un despido sin causa.-

[andresxeneizes]

yo entiendo lo mismo, si bien el despido verbal no es valido, aca ratifico por escrito el despido, nada mas que hablar

[DrNicolasViola]

Si, yo consideraría lo mismo, que al ratificar por escrito el despido, ahi se produce el distracto en dicho momento (cuando se anoticia el empleado por escrito)