SEGURID PRIVADA. DEFICIENTE REGISTRACIÓN Y MÁS

[drafelizasai]

BUENAS NOCHES. RELATIVAMENTE HACE NO TANTO TIEMPO QUE ESTOY DANDO PASOS EN EL ÁMBITO LABORAL Y LES QUIERO HACER UNAS CUANTAS CONSULTAS EN BASE A MI INEXPERIENCIA , VOY A INTENTAR MOLESTAR LO MENOS POSIBLE AUNQUE EN UNOS DÍAS A PARTE DE ESTA CONSULTA TENGO QUE SEGUIR CONSULTANDO PORQUE ME VINO UN CASO DE UN SR QUE TRABAJA EN SEGURIDAD PRIVADA (ME HABLA DE OBJETIVOS, ALGO VOY ENTENDIENDO Y UN LARGO ETC)
SI BIEN SOY DE CAÑUELAS ÉSTE CASO ES DE CAP. FED POR LO CUAL ME VENDRÍA MUY BIEN RESOLVERLO EN EL SECLO Y LO MEJOR POSIBLE PARA NO DESFRAUDAR A MI CLIENTE QUE PONE EN MI TODA LA CONFIANZA Y ME SENTIRÍA DE LO PEOR SI LE FALLO.
EL TRABAJADOR AÚN ESTÁ TRABAJANDO Y TIENE CIERTA CATEGORÍA SIENDO QUE UN DIRECTIVO DE LA EMPRESA DE SEG PRIVADA LE DIJO QUE RENUNCIE OFRECIÉNDOLE UNA SUMA MUY INFERIOR A LA QUE SEGÚN MIS SIMPLES CÁLCULOS DEBERÍA ACEPTAR YA QUE TIENE ALGO DE DIEZ AÑOS DE ANTIGÚEDAD. YO LE SUGERÍ QUE NO RENUNCIE Y ASÍ LO HIZO PERO ME DIJO QUE EL AMBIENTE ESTÁ RARO COMO QUE SE LA ESTÁN HACIENDO PESADA,ETC POR LO CUAL VERÉ SI ALGO DE MOOBING LABORAL PUEDO METER EN EL MEDIO YA QUE SEGURAMENTE PRONTO VOY A EMPEZAR POR LOS TELEGRAMAS, ETC.
LA CONSULTA EN ESTE MOMENTO DADO QUE EL TRABAJADOR ESTÁ EN BLANCO PERO POR SUPUESTO EN EL REC DE SUELDO Y SEGÚN ÉL ME DIJO LA REAL FECHA DE INGRESO NO ES LA QUE FIGURA. YA POR ESA PARTE SE COMO IR POR LA 24013. EL TEMA ES QUE RESPECTO A LA CATEGORÍA PROFESIONAL TAMPOCO LE FIGURA LA REAL Y AHÍ HAGO POR ASÍ DECIR LA PRIMER AGUA DADO QUE LA LEY QUE MENCIONÉ NADA DICE DE INDEMNIZACIONES AL RESPECTO. SI NO ESTOY EQUIVOCADA POR EL LADO DE LA CATEGORÍA NADA PUEDE SACARSE. SI ME PUEDEN TIRAR ALGUNA LÍNEA.
COMENTO QUE EL TEMA ME VINO EL VIERNES Y ESTOY PENSANDO LA ESTRATEGIA, PORQUE CREO CONVIENE PRONTO EMPEZAR POR EL INTERCAMBIO TELEGRÁFICO, NO SEA ANTES LO DESPIDAN Y NOS QUEDAMOS SIN PODER APLICAR LA 24013 QUE ESTARÍA MUY BUENA. POR LO PRONTO LES AGRADEZCO CUALQUIER INFORMACIÓN

[andresxeneizes]

a ver dos temas hay aca

1) tema antiguedad, aca podes intimar por este a que lo registren correctamente la antiguedad bajo apercibimiento de considerar al trabajador despedido.
como te van a negar la antiguedad real cuando te contesten, vas a poder luego disolver el vinculo laboral en el segundo telegrama
para probar esta causa de despido vas a necesitar testigos que lo hayan visto al momento de ingresar a laborar, o por lo menos antes de la fecha en que surge que entro

2) tema categoria, si tiene una categoria distinta a la que realmente corresponde por las tareas que hace (ver bien el cct para confirmar esto), y el salario que le pagan es menor al que corresponderia por la otra categoria, tambien podrias intimar a que registren correctamente la categoria y paguen las diferencias salariales producidas durante los ultimos 2 años bajo apercibimiento de considerar al trabajador despedido.
como te van a negar la cetegoria real cuando te contesten, vas a poder luego disolver el vinculo laboral en el segundo telegrama
para probar esta causa de despido vas a necesitar testigos que lo hayan trabajar y puedan describir las tareas que hacia

probando 1 de las 2 causas, ganas el juicio de despido, sin perjuicio que si no ganas la primera perdes las multas de la primera y sino ganas la segunda perdes las diferencias salariales

[drafelizasai]

GRACIAS POR LA PRONTA RESPUESTA ANDRESXENEIZES. ENTENDÍ.
SIN PERJUICIO DE ELLO EN LA MEDIDA DE LAS ENTREVISTAS CON EL CLIENTE Y COMO DIJE ANTES SIN ÁNIMO DE MOLESTAR PERO POR LOS ESCASOS CONOCIMIENTOS EN MATERIA DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA SI BIEN BUSCO EN INTERNET, POR ESTE CASO POSIBLEMENTE TENGA QUE SEGUIR HACIENO CONSULTAS.
POR LO PRONTO MUY ATENTO ANDRESXENEIZES. MUY AGRADEDIDA

[drafelizasai]

UNA CUESTIÓN MÁS POR HOY, PORQUE LE ESTOY ELABORANDO EL PRIMER TCL. PUEDO , DADAS LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD EN LA SEGURIDAD PRIVADA, PONER EN TAL TELEGRAMA QUE HASTA TANTO REGULARICE LA SITUACIÓN HACE USO DEL DERECHO DE RETENCIÓN DE TAREAS CONFORME ART......DEL COD CIV Y COM (Anterior 1201 CC) PORQUE TENGO TEMOR QUE LE JUEGUE EN CONTRA. ???????????????
gracias

[andresxeneizes]

si ya tiene decidido configurar el despido indirecto no veo que lo pueda perjudicar
ojo con el numero de art que ese es del codigo viejo

[drafelizasai]

CIERTAMENTE POR ESO PUSE ENTRE PARÉNTESIS EL 1201 CC , VOY A BUSCAR EN EL COD CIV Y COMERCIAL EL NUEVO NÚMERO DE ART DE LA EXCEPCIÓN DE INCUMPLIM CONTRACTUAL PARA PONERLO. ALTAMENTE AGRADECIDA ANDREX SOY SÚPERATENTO Y COLABORATIVO. MUCHÍSIMAS GRACIAS

[drafelizasai]

donde salió soy quise poner sos Andres. THANK YOU ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

[andresxeneizes]

parece nombre de medicamento andrex

[drafelizasai]

Disculpá no fué mi intención ofenderte evidentemente ando torpe y puse andrex en lugar de ANDRES. Pido disculpas. un saludo

[andresxeneizes]

ya se que fue un error de tipeo, yo te decia lo del medicamento en "animus jocandi" porque me parecio gracioso como sonaba con la x al final, saludos

[drafelizasai]

GRACIAS ME QUEDO TRANQUILA. ME HABIA ANGUSTIADO TAL VEZ SIN CAUSA PERO ASÍ FUÉ, SOY ALGO SENSIBLE Y BOL.DA. TE TENGO GRAN ESTIMA . BESOS

[drasaifeliza]

HOLA SOY LA DRAFELIZASAI PERO TUVE QUE CREAR OTRO NOMBRE IDENTIFICATORIO PORQUE NO SE QUE PASA CON EL SISTEMA QUE CUANDO QUIERO PARTICIPAR Y PONGO DRAFELIZASAI Y LA CLAVE EL SISTEMA ME DICE INVÁLIDO Y HACE UN DÍA QUE VENGO REINTENTANDO Y SIGUIENDO TODOS LOS PASOS Y NADA CAMBIA. POR LO CUAL CREÉ ESTA NUEVA IDENTIFICACION Y EN CONSECUENCIA CUANDO APAREZCA PUEDE SER DRASAIFELIZA COMO DRAFELIZASAI INDISTINTAMENTE. ACLARADO ÉSTO PASO A COMENTARLES COMO SIGUE EL CASO Y NO FALTA LA INTENCIÓN DE MÁS CONSULTAS PORQUE COMO DIJE EN EL INICIO DE ESTE TEMA SOY BASTANTE INEXPERTA:
YA HICE MANDAR A MI CLIENTE Y LO MANDÓ EL VIERNES TANTO AL EMPLEADOR COMO A LA EMPRESA CONTRATANTE DEL SERV DE VIGILANCIA (POR EL TEMA DE LA RESP SOLIDARIA) Y A LA AFIP EL PRIMER TELEGRAMA POR LA LEY 24013 CON EL TEXTO DE ESTILO O SEA PONIENDO QUE HABIENDOSE PRESENTADO A TRABAJAR E IMPIDIÉNDOSELE EL INGRESO AL EDIFICIO INTIMO PLAZO 48 HS ACLAREN SITUACIÓN LABORAL. ASIMISMO Y ANTE INCORRECTA REGISTRACIÓN INTIMP PLAZO.....CORRECTA REGISTRACIÓN....DENUNCIANDO A TAL EFECTO REAL FECHA DE INGRESO......SUELDO Y DEMÁS, ETC ETC. TAMBIÉN RECLAMÉ HORAS EXTRAS Y OTRAS DEUDAS. DIFERENCIAS SALARIALES, ETC TODO BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARSE EN DESPIDO INDIRECTO POR SU EXCLUSIVA CULPA......
AHORA EN EL RECIBO FIGURA COMO VIGILADOR PRINCIPAL PERO EN LA REALIDAD Y ESO LO PUSE EN EL TELEGRAMA REALIZABA MÁS TAREAS O SEA CUMPLÍA FUNCIONES DE VARIAS CATEGORÍAS : A SABER: VIGILADOR PRINCIPAL, ENCARGADO DE CONTROL DE LIMPIEZA DEL EDIFICIO, FUNCIONES EN LOS MONITORES Y DIRECTOR DE EVACUACIONES- - EN TODO ÉSTO TRABAJABA REALMENTE Y SI SE VA A JUICIO TENGO FORMA DE PROBARLO EN MUCHOS CASOS CON TESTIGOS PERO TAMBIÉN EN BASE A PRUEBA DOCUMENTAL DONDE ÉL FIGURA COMO DIRECTOR DE EVACUACIONES Y DEMÁS O SEA EN ÉSTO VAMOS BIEN AUNQUE LA IDEA ES ARREGLAR EN EL SECLO.
A ÉL SÓLO LE PAGABAN LO QUE FIGURABA O SEA COMO VIGILADOR PRINCIPAL Y DEL RESTO, ÉSTO ES ENCARGADO DE CONTROL DE LIMPIEZA, MONITORES Y DIRECTOR DE EVACUACIÓN 0 _CERO_ PESOS O SEA NADA. DE AHÍ QUE CUANDO RECLAMO DIFERENCIAS SALARIALES LO HICE AÚN SIN ACLARAR NADA PERO CREO SE ENTIENDE QUE ES EN BASE A ESTAS OTRAS FUNCIONES. LA CCT APLICABLE ES LA 507/07 DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA. LA CONSULTA ES AUNQUE FALTA TIEMPO PERO QUIERO IRME PREPARANDO PARA EL MOMENTO DEL SECLO: DADAS TODAS LAS TAREAS QUE CUMPLÍA Y ESPECIFIQUÉ, QUE DIFERENCIAS DE SUELDO RECLAMO PORQUE ENTIENDO QUE NO VA A SER UN SUELDO POR CADA CATEGORÍA PERO TIENE QUE SER BASTANTE MÁS QUE LA ÚNICA CATEGORÍA POR LA QUE SE LE PAGABA . EN LA CCT NO ENCUENTRO NADA Y ESTOY MEDIO PERDIDA. EN ÉSTOS CASOS SE PONE EL CARGO PRINCIPAL Y SE HACE UN PROMEDIO DEL RESTO DE REMUNERACIONES DE LAS OTRAS CATEGORÍAS O QUE SE HACE? SE QUE TODAVÍA FALTA QUE CONTESTE LA EMPLEADORA PERO EN LOS PRÓXIMOS TELEGRAMAS ME PARECE CORRECTO ACLARAR ESE TEMA DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES Y NO SE NI COMO SE CALCULA DADO LO QUE RECIENTEMENTE PREGUNTO. ESPERO ALGUNA RESPUESTA Y DESDE YA AGRADECIDA

[andresxeneizes]

si no hay adicionales del cct no veo como reclamarlos, lo de poner otra categoria, yo lo entiendo desde el punto de vista practico, no me cierra desde lo juridico, en todo caso plantealo a lo sumo te diran que no

[drasaifeliza]

ENTENDÍ. MUCHÍSIMAS GRACIAS