BUENAS TARDES. ESTOY PREPARANDO UNA DEMANDA, REALMENTE ES UNA LIQUIDACIÓN PARA ETAPA PREVIA DE UN SECLO EN MATERIA LABORAL Y ENTRE LOS RUBROS RECLAMO DAÑO MORAL PORQUE EL EMPLEADOR EN LOS TÉRMINOS QUE DESPIDIÓ AL TRABAJADOR ALUDE A PÉRDIDA DE CONFIANZA POR ADMINISTRACIÓN IRREGULAR LO QUE A MI CRITERIO CONSTITUYE UNA INJURIA PROFERIDA MEDIANTE LA CARTA DOCUMENTO DEL EMPLEADOR . (ACLARO QUE LA CAUSAL ES FALSA Y TENGO MODO DE DEMOSTRARLO CON TESTIGOS Y AUNQUE PAREZCA MENTIRA TAMBIÉN DOCUMENTAL PARA EL CASO DE IR A JUICIO) EN EL FORO LABORAL PREGUNTÉ Y HAY RESPUESTAS VARIADAS EN EL SENTIDO SI CABE O NO CABE LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL EN UN JUICIO LABORAL AUNQUE VIENDO JURISPRUDENCIA LO VEO BASTANTE VIABLE. PERO PERO PERO LEYENDO EL NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL ARGENTINO VEO QUE A DIFERENCIA DEL CC ANTERIOR QUE HABLABA DE CALUMNIAS E INJURIAS , EL NUEVO CUERPO LEGAL SÓLO HACE REFERENCIA A ACUSACIÓN CALUMNIOSA Y NI HABLA DE INJURIA. NO SE SI ESO ES UN IMPEDIMENTO AL RECLAMO POR INJURIAS QUE QUIERO HACER O PEDIR SI ES NECESARIO EN EL RELATO DE LA DEMANDA LABORAL EN FORMA GENÉRICA MENCIONANDO LA INJURIA Y DETALLANDO POR EL RESTO DE LOS ARTÍCULOS DEL NUEVO CCC QUE HABLA MAS O MENOS DEL DEBER DE REPARAR A TODO EL QUE OCACIONA UN DAÑO. SI PUEDEN DARME OPINIONES AL RESPECTO TODO LO TENGO EN CUANTA. SALUDOS Y GRACIAS
a ver si puedo aclarar el panorama, el delito de injuria no existe mas en el cod penal, por eso ya ese articulo del viejo cod civil estaba desactualizado
pero mas alla de ello, aca me parece que el tema hay que encararlo desde el daño moral por la falsa acusacion, mas desde lo civil que desde lo penal