Hola, paso mi consulta a ver si alguien puede ayudar con una opinión. Hay un concurso preventivo y hay juicios laborales preconcursales y postconcursales.
Los juicios laborales preconcursales en los que haya conciliación, el juez debe homologar el acuerdo y el empleado verificarlo en el concurso, con la aceptación del sindico y la posterior homologación del juez del concurso, a cobrar una vez realizado el acuerdo de acreedores.
Los juicios laborales POSTCONCURSALES, si existe un acuerdo conciliatorio, se debe realizar todo el anterior procedimiento o al ser deuda postconcursal, se acuerda como un juicio laboral común, se paga en sede laboral y ni las síndicos ni el juez del concurso no intervienen?
Los juicios laborales preconcursales en los que haya conciliación, el juez debe homologar el acuerdo y el empleado verificarlo en el concurso, con la aceptación del sindico y la posterior homologación del juez del concurso, a cobrar una vez realizado el acuerdo de acreedores.
Los juicios laborales POSTCONCURSALES, si existe un acuerdo conciliatorio, se debe realizar todo el anterior procedimiento o al ser deuda postconcursal, se acuerda como un juicio laboral común, se paga en sede laboral y ni las síndicos ni el juez del concurso no intervienen?
