trabajo en negro y dif.salariales

[adessoma]

Pero estimado, entonces a los $5000 lo estas pidiendo dos veces. Si pedís el salario devengado $10.000 no podés reclamar diferencias salariales por los otros $5.000, que los incluirte en el sueldo devengado conforme ley 25877. Estarías liquidando un sueldo a $15.000 por mes.
Hiciste las dos liquidaciones para comparar?
Un ahrazo

[simpleestudiante]

adessoma coincido con los demás! haces las liquidación con base $10.000.- (devengada) porque así te lo dice la ley, porque en definitiva es lo que debería haber cobrado -sino justamente te están cagando dos veces, hablando mal y pronto- y por otro lado pedis las diferencias salariales porque efectivamente no lo cobraba y te tenían que pagar los $10.000.-, eso no quiere decir que estés pidiendo los $5000.- dos veces. Los pedís porque te los deben y después liquidas en base a eso.

Trabaje varios años en un estudio laboral, siempre se pidió así y jamás los condenaron en costas.