Duda con tcl

[gl2011]

Hola colegas, tengo una duda y escucho sus sugerencias. Una persona q trabaja en relación de dependencia a raíz de un accidente inculpable si bien esta prestando tareas, sigue en tratamiento y el médico acaba de recomendarle reducción de jornada laboral con certificado mediante. En el trabajo le dijeron q no se lo daban. La idea no es perder el trabajo. Así q pienso notificar con tcl la orden médica...PERO..pido autoricen la reduccion bajo apercibimiento de q?..O podría directamente decir que cumplirá 6 hs diarias x la prescripción del Dr. Es decir que la tcl sería sólo a efectos de avisarle a su empleador...
Gracias desde ya

[agentil]

Yyy cuando no se quieren ir es complicado, y también vació de honorarios para nosotros. Yo le explicaría que si bien tiene el derecho, enviando un telegrama va a crear un conflicto que no se sabe donde terminará. Yo enviaría informandole al empleador lo dicho por el medico, transcribiendo la orden médica e indicando matricula y todo lo demás; y pondría que se lo intima a informar en que horario laboraré valorando una jornada reducida de ...horas.


saludos!!

[gl2011]

Gracias Agentil...pienso igual.
Te parece que intime diciendo algo así como: "...intimo 24 hs de recibida la presente se expida sobre si otorgara o no la reducción de jornada laboral, bajo apercibimiento de que sean a su cargo los daños que su omision genere.."
Pero por otro lado está en juego la salud del empleado..
Si tuviera prescripto reposo notificaria que tiene indicado reposo de tal a tal dia, sin pedir la autorización al respecto... no?

[agentil]

Gracias Agentil...pienso igual.
Te parece que intime diciendo algo así como: "...intimo 24 hs de recibida la presente se expida sobre si otorgara o no la reducción de jornada laboral, bajo apercibimiento de que sean a su cargo los daños que su omision genere.."
Pero por otro lado está en juego la salud del empleado..
Si tuviera prescripto reposo notificaria que tiene indicado reposo de tal a tal dia, sin pedir la autorización al respecto... no?

Claro, vos ahora tenes menos horas de trabajo dentro del mismo marco horario anterior, entonces vos no lo podés decidir, porque vos solo tenes que trabajar menos horas, y no, cuando te conviene a vos.

Notifico a usted que se me ha otorgado reducción de jornada a 6 horas diarias, por poseer la patología de xxxxxxxx. Ello ha sido indicado por el Dr.xxxxxx y que transcribo a continuación poniendo a disposición el original respectivo: xxxxxxxxxxxx.
En virtud de ello, lo intimo plazo 2 días a que decida que horario realizaré dentro del marco de la jornada que venía realizando de 8hs a 17hs, bajo apercibimiento de ingresar a las 08hs y hasta que dure mi nueva jornada (ACA TAMBIÉN PODRIAS PONER NEGATIVA DE TAREAS PERO COMO QUIERE SEGUIR TRABAJANDO NO SE PUEDE).

saludos!!