A mi cliente, el empleador le dio a "elegir" si opta por lo denominado retiro voluntario... o bien lo despedirá por el art 247 recibiendo así la mitad de lo debido.
A alguien le llego un caso asi? Viendo la lentitud del fuero laboral, es conveniente aceptar el retiro voluntario o mejor aguardar el despido mediante el art 247 y ahi recien intentar revertir la situación al 245 lct?-
A alguien le llego un caso asi? Viendo la lentitud del fuero laboral, es conveniente aceptar el retiro voluntario o mejor aguardar el despido mediante el art 247 y ahi recien intentar revertir la situación al 245 lct?-