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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1119960  por NORAESTELA
 
Hola colegas,
estoy tramitando un laboral un poco confuso... por lo menos para mí...
el empleado trabajó como vigilador para la empresa A
siempre le pagaron en negro y menos de lo que le correspondía
cuando reclama los recibos le dicen que si los quiere presente la renuncia
presentó la renuncia
y le dieron un recibo por una cantidad ínfima y de otra empresa, la B, que actuan en la misma oficina pero él no la conocía.

Bien, hago el reclamo a las dos A y B.
En la pericial contable surge que figura registrado en las dos empresas simultaneamente, con haberes que no cobró nunca.
Que no depositaron las cargas sociales.
Que tampoco presentaron ningún libro contable ni de asistencia, ni nada.

Pregunto que opinan sobre la procedencia de la sanción del 132bis LCT?
porque entiendo que si estaba en negro no le retenían, entonces no procedería.
pero en este caso apareció registrado, aunque sin recibos de haberes y no depositaron los aportes y contribuciones, solo hicieron un aporte parcial de una de las empresas a la obra social.

Para mí, es confuso... que opinan? :roll:
 #1119986  por DRA. MACA
 
NORAESTELA escribió:Hola colegas,
estoy tramitando un laboral un poco confuso... por lo menos para mí...
el empleado trabajó como vigilador para la empresa A
siempre le pagaron en negro y menos de lo que le correspondía
cuando reclama los recibos le dicen que si los quiere presente la renuncia
presentó la renuncia
y le dieron un recibo por una cantidad ínfima y de otra empresa, la B, que actuan en la misma oficina pero él no la conocía.

Bien, hago el reclamo a las dos A y B.
En la pericial contable surge que figura registrado en las dos empresas simultaneamente, con haberes que no cobró nunca.
Que no depositaron las cargas sociales.
Que tampoco presentaron ningún libro contable ni de asistencia, ni nada.

Pregunto que opinan sobre la procedencia de la sanción del 132bis LCT?
porque entiendo que si estaba en negro no le retenían, entonces no procedería.
pero en este caso apareció registrado, aunque sin recibos de haberes y no depositaron los aportes y contribuciones, solo hicieron un aporte parcial de una de las empresas a la obra social.

Para mí, es confuso... que opinan? :roll:
Opino que es poco claro lo que planteás, decís que renunció y estaba en negro, si está en negro como va a renunciar, lo que corresponde antes es intimar a regularizar la situacion laboral bajo apercibimiento de considerarse despedido por culpa del empleador, en este caso, según decis hay otro responsable solidario (debería haber enviado telegrama a A y B,), nunca debería haber renunciado y, después, resulta que estaba en blanco. Te recomendaría que tomes vista del expediente y aclares un poco todo y de paso dale una leída a la LCT y la LNE.