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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1121182  por SeanCourtney
 
Estimados colegas,

Me atrevo a hacerlas la siguiente consulta dado que no he litigado demasiado en estos años de profesión, y debido a que tengo un interés personal. Mi mujer/cliente jaja esta terminando el período de excedencia de 3 meses que tomo luego de la ordinaria, y hace años trabaja como empleada de comercio ( con un porcentaje que se le abona en negro cada mes de acuerdo a las ventas del local). No tiene interés en generar un conflicto con su empleador, y entiendo que si renuncia durante la licencia de maternidad se le debe abonar un tanto por ciento de lo que correspondería si fuera indemnizada por despido.
Desde su experiencia, que creen que debería hacer? Pensé en presionar para que haya un tipo de arreglo bajo amenaza de reclamar los conceptos adeudados pero no estoy seguro. Lo de la renuncia es así?

Gracias, y desde ya disculpen si soy impreciso o estoy errando con la aplicación de la ley al caso concreto.

saludos
 #1121184  por DRA. MACA
 
SeanCourtney escribió:Estimados colegas,

Me atrevo a hacerlas la siguiente consulta dado que no he litigado demasiado en estos años de profesión, y debido a que tengo un interés personal. Mi mujer/cliente jaja esta terminando el período de excedencia de 3 meses que tomo luego de la ordinaria, y hace años trabaja como empleada de comercio ( con un porcentaje que se le abona en negro cada mes de acuerdo a las ventas del local). No tiene interés en generar un conflicto con su empleador, y entiendo que si renuncia durante la licencia de maternidad se le debe abonar un tanto por ciento de lo que correspondería si fuera indemnizada por despido.
Desde su experiencia, que creen que debería hacer? Pensé en presionar para que haya un tipo de arreglo bajo amenaza de reclamar los conceptos adeudados pero no estoy seguro. Lo de la renuncia es así?

Gracias, y desde ya disculpen si soy impreciso o estoy errando con la aplicación de la ley al caso concreto.

saludos
Como sano concepto, deriva el caso a un colega entendido, entre que sos el marido y no la tenés muy clara con el tema laboral podes meter la pata, eso sin contar la pérdida de objetividad porque ser de alguien cercano.